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并报录用主管机关审批。被取消录用资格的人员,属从大中专毕业生中录用的,按国家有关规定办理;属从在职人员中录用的,经原单位同意,可回原单位工作,或将人事档案挂靠在当地政府人才交流中心,由人才市场推荐工作。第三十条广州市政府工作部门按规定录用的但没有基层工作经历的国家 ...
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批准的在职科技人员;(二)具有专业知识的辞职、退职、离休、退休人员;(三)大中专毕业生、研究生和归国留学人员;(四)其他具有专业知识的非在职人员。第十四条 科技企业可以根据需要招聘专业技术人员。应聘到民营科技企业的科技人员,其人事档案管理和工龄计算,按有关规定执行。第十九条民营科技企业可以申请和接受 ...
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。组织市级大专院校、科研院所,搞好对库区优势特色工业的智力支持,为库区重点企业培养急需的人才,合办研发中心。库区重点项目和重点企业引进的高、中级专业技术人员和大中专毕业生,其个人档案由市或库区区县(自治县、市)人才交流中心免费保管,企业按程序为其办理职称等手续,并解决 ...
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参照国家有关的法律、法规和政策制定制度予以解决。第三十六条民办学校教师的人事档案、人事关系、认定或报审专业技术资格、调动接收应届大中专毕业生等,由当地教育行政部门管理,同级人事部门根据权限负责有关教师工作,民办学校根据国家规定,自主进行教师管理工作。第三十七条民办 ...
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年内发给基本工资。3年期满,继续从事民营经济的,按规定办理辞职手续, 人事档案转入政府人事部门所属的人才流动服务机构管理;符合提前退休条件的,可办理提前 的,由本单位报同级劳动保障、人事部门批准后给予安排工作。转业退伍军人、大中专毕业生到民营企业工作,可由各级政府劳动、人事部门所属的公共就业服务机构和 ...
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文件;负责对外文化交流的归口管理工作;负责文秘、督办、提案议案、信访、档案、接待的机关行政事务等工作;组织草拟地方性文化法规、规章,承办行政诉讼、复议 的组织建设工作;负责局系统的劳动工资、人员调配、录用、奖惩,转业干部、大中专毕业生的接收及人才培养、统计、专业技术职称评定、公费医疗、保险、计划生育等 ...
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,竞争上岗。同等条件下,可优先安排本社区的下岗职工、军队转业干部和大中专毕业生。加强社区居委会专职工作人员的政治和业务培训,建设一支年轻化、知识化、 ;卫生、计生等部门要开展疾病预防、卫生保健和优生优育活动,建立社区居民健康档案,开展社区医疗保健服务;文化、教育、体育和精神文明建设等部门要加强文化、 ...
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政策,在政府人事部门指导下可开展以下业务活动:(一)从事专业技术管理人员、大中专毕业生供需信息的收集、贮存和交流,开展职业介绍,为供需双方提供信息和 单位及个人(合伙)成立的人才流动服务中介机构不得从事流动人员的人事关系、人事档案、出国(出境)审查、失业保险、人才流动争议仲裁、人才招聘广告的审批和流动 ...
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(市)县、乡(镇)国家行政机关的,应具有高中(中专)以上文化程度;(五)除应届大中专毕业生、待业等人员外,报考市级国家行政机关的,应具有两年以上基层工作 人事部门或用人部门负责对其进行必要的培训和考核。培训成绩和鉴定意见存入本人档案,作为正式任职的依据之一。第二十五条各级政府民族事务部门录用国家公务员 ...
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人员有权在科技承包中获得合理报酬。第三十五条 鼓励专业技术人员、应届大中专毕业生到经济不发达地区和工农业生产第一线去,发挥专长,为经济建设服务。第 四十二条 推进科技情报信息服务手段的现代化和社会化,逐步建成科技文献、成果档案、信息服务的计算机网络。鼓励科技情报和其他专业研究机构发展科技信息产业,促进 ...
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