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十五日内为史红艳参加医疗保险,并补缴1997年1月至2003年6月的医疗保险费单位应承担部分,史红艳负责缴纳自己应承担部分;5、驳回史红艳其他申诉请求。后史红艳 。本院认为:1、史红艳原系开关厂职工,后开关厂他人合资成立锦电公司,史红艳到锦电公司工作,双方虽未签订劳动合同,但史红艳提供的1997年2 ...
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后十五日内支付李文工资200元;2、锦电公司在裁决生效后十五日内退还李文代单位缴纳的失业保险费900元;3、锦电公司在裁决生效后十五日内退还李文代单位缴纳 事实相同。本院认为:1、李文原系开关厂职工,后开关厂他人合资成立锦电公司,李文到锦电公司工作,双方虽未签订劳动合同,但李文提供的1997年2月、 ...
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代理人冯胜强、陈胜勇,河南天基律师事务所律师。被上诉人(原审原告)陈小叶,,1963年2月10日出生。委托代理人李承丰、代曙光,河南剑光律师事务所 开关厂为陈小叶办理职工养老、失业保险的开户,交费单位显示为开关厂,后开关厂他人合资成立锦电公司,陈小叶到锦电公司工作,双方虽未签订劳动合同,但陈小叶 ...
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代理人冯胜强、陈胜勇,河南天基律师事务所律师。被上诉人(原审原告)郭杏梅,,1968年3月10日出生。委托代理人李承丰、代曙光,河南剑光律师事务所 开关厂为郭杏梅办理职工养老、失业保险的开户,交费单位显示为开关厂,后开关厂他人合资成立锦电公司,郭杏梅到锦电公司工作,双方虽未签订劳动合同,但郭杏梅 ...
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请假回去生育,2007年10月再次进入被告处上班,双方签订自2008年12月1日起的无固定期限劳动合同,基本工资为上海市同期最低工资标准。被告工资发放实行劳动 确认收到该通知书;2、劳动合同2份,证明原、被告之间的劳动关系及原告的工资都是计件的,劳动定额不低于最低工资标准,被告单位每月20日发放上个 ...
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说明双方存在劳动关系,而杨东玲提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,显示交费单位为开关厂,可证明杨东玲开关厂存在劳动关系;2、其提供的1999年6月 可能民事判决冲突。本院经审理查明的事实原审查明事实相同。本院认为:1、杨东玲到锦电公司工作,双方虽未签订劳动合同,但杨东玲提供的1997年2 ...
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的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系,而汤玲鸽提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,显示交费单位为开关厂,可证明汤玲鸽开关厂存在劳动 可能民事判决冲突。本院经审理查明的事实原审查明事实相同。本院认为:1、汤玲鸽到锦电公司工作,双方虽未签订劳动合同,但汤玲鸽提供的工资表、 ...
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的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系,而苗红珍提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,显示交费单位为开关厂,可证明苗红珍开关厂存在 可能民事判决冲突。本院经审理查明的事实原审查明事实相同。本院认为:1、苗红珍到锦电公司工作,双方虽未签订劳动合同,但苗红珍提供的1997年2 ...
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说明双方存在劳动关系,而卢兰叶提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,显示交费单位为开关厂,可证明卢兰叶开关厂存在劳动关系;2、其提供的1999年6月 可能民事判决冲突。本院经审理查明的事实原审查明事实相同。本院认为:1、卢兰叶到锦电公司上班,双方虽未签订劳动合同,但卢兰叶提供的1997年2 ...
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说明双方存在劳动关系,而刘合仙提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,显示交费单位为开关厂,可证明刘合仙开关厂存在劳动关系;2、其提供的1999年6月 可能民事判决冲突。本院经审理查明的事实原审查明事实相同。本院认为:1、刘合仙到锦电公司工作,双方虽未签订劳动合同,但刘合仙提供的1997年2 ...
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