本人在家外资企业签三年合同，合同执行了2年三个月，现公司要提前9个月结束。前12个月平均工资高于上海地区上年度职工月平均工资三倍的，赔偿金该如何计算？是否可以提出赔偿9个月的工资（至合同结束）？另外，第八十七条规定“二倍支付赔偿金”，该如何理解？...
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我在大连工作，我的工伤发生时间为2005年，因公司关闭，所有人员裁员，在2010年11月做了工伤鉴定，确定为十级工伤。我2005年的工资为3500元，现在的工资历为8000元，不知道以哪个工资标准计算？该如何计算我的工伤补偿？多谢。急盼答复...
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但公司说找不到人接手，所以确定的最终离职日期为10月15日，我前公司月终工资结算日为25日，意即：8月26日到9月25日为9月整月工资结算， 我月基本工资为5000,请教各位律师，我从9月26日到10月15日工资应如何结算？加之四金扣除是如何计算？若与公司协商不成，可否法律解决？非常感谢！！谢谢李律师 ...
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公司异地搬迁，普通员工如何补偿？补偿标准是什么？是按底薪补偿还是按照上一年平均工资补偿？（我的工资底薪是960，其他的全是靠加班，合同上是写的综合 就补偿960呢？）我是一名公司内部招聘的保安，平常上班按照12小时两班倒，计算工资按照8小时双休，不管是平常加班还是星期六、星期天都是按照1.5倍计算！~...
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也由公司收回；工作牌也由公司收回，只有公司统一印发的名片；公司的工资是银行代发，可向银行打流水单。请问：1、我该准备哪些资料；2、该向哪个部门提出仲裁，仲裁流程是怎样的；3、要求补偿未缴纳的社保金如何计算...
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开出病假单，但是她所在公司表示，如果长期请假后： 1.将不再发放工资，包括病假工资 2.其原有职务及职位将被她人代替 我想咨询以下问题： 1.根据妇女 的原有职位是否可以被替换，如果产后继续工作的话，是否可以要求继续恢复原职位 4.病假期间，公司是否要继续为其交金，比例如何计算？按照哪种基数来计算？...
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我在北京，我去年平均月收入7000元，包括岗位工资，级别工资，职称补助，公斤补助，绩效工资，房补。被迫加班210小时，我单位加班费一律按20元一小时，请问我这样的应该要求如何计算加班费才算合法，本人打算离职前和单位算清 ，如果要求赔偿应该如何要求...
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解除劳动合同。（2011年已签订无固定劳动合同），这种情况下赔偿金该如何计算？工资的计算基数是个人税前工资还是个人税前工资加上公司缴纳四金金额的合计数？ 个人税前工资：6000元 公司缴纳四金金额：2000元公司因为搬迁解除劳动合同，这种情况算是公司违法解除劳动合同的范围吗？还想知道 ...
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如何计算？是不是可以申请医疗补助金？如何计算？ 由于船员工作性质特殊，一年中上6-8个月，休假6-4个月，每月的工资怎样计算呢？ 除了申请劳动仲裁外，还有其他办法吗？ 急切等待您的回复！谢谢！...
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本人于2011年8月被单位单方面调动工作岗位和工作职位，本人想要求公司以变动工作职位之日起以同工同酬按该职位的工资标准发放本人工资。但本人不知道这个工资应该按什么标准计算，因为该职位在该企业是唯一的职位，也没有特定的工资标准，像这种情况应该以什么标准计算工资呢？...
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