下午各一个）而我们的月工资收入大约在4000元上下。一个月工作20天。这个月是所谓的集中修，取消了休假。请问这样的规定合理吗？还有，我上班已经12年了，从没 取消年休假。而集中修一开始就至少是十个月。（他们怎么不索性告诉我们没有年休假）集中修过后是春运前的设备大整治，还是不让休。请问我们应该怎样维权？ ...
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了单位规章制度，且已经安排其停职接受审查，所以，停职接受审查期间应折抵未休的年休假，不用再支付了。仲裁：王某虽属于外国人，但是已经办理了相关的工作手续， 签订劳动合同的资格。在与被申请人建立劳动关系后，按照法律规定，应当享有法定的年休假。用人单位认为安排王某停止接受审查，不用工作期间，即折算为未休的年 ...
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我2012年11月22日开始到2013年1月31日休病假。2月1日开正式上班。按照国家规定工作满一年不满十年，累计休假两个月以上不享受当年年休假。我是跨年度休假，算是累计吗？我是否可以享受2013年的年休假？...
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2002年5月21号进入现在这家公司，自法律规定年休假后，公司给予我的年休假一直是5天，理由是我没有在这家公司做满十年。但今天到5月21为止，我在这家 已工作了十年了，但是，即便这样，公司还是只能给予我五天年休假，说要休十天要到明年才可以。请问：这样是否符合相关法律法规？法律法规是怎样规定年休假的？请 ...
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年7月6日原告刘文斌向丰城劳动争议仲裁院申请，要求劳动仲裁。2010年10月8日经丰城市劳动争议仲裁院裁决，驳回原告刘文斌关于要求经济补偿金的 法院起诉要求撤销丰城市劳动争议仲裁院仲裁裁决，依法判决被告支付解除劳动合同补偿金、年休假补偿金、风险安全抵押金等款18690元。 法院认为，原告刘文斌在矿通风 ...
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工人或雇员、并应揭示该项办法。 《商业和办事处》每周休息时间作了规定，保证每周至少休24连续小时，对某些历外情 况，应尽可能地给予补休。《带酬休假公约》（修订本1970年）（132号）规定，年休假时间的长短应该由每一成员国在批准本公约时予以规定，对工作 满一年者， ...
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工人或雇员、并应揭示该项办法。 《商业和办事处》每周休息时间作了规定，保证每周至少休24连续小时，对某些历外情 况，应尽可能地给予补休。《带酬休假公约》（修订本1970年）（132号）规定，年休假时间的长短应该由每一成员国在批准本公约时予以规定，对工作 满一年者， ...
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，还需要在协议上添加我申请成为与公司共同奋斗的目标责任制员工，自愿放弃带薪年休假、非指令性加班费和陪产假这句话。华为此举被认为是，通过这样的 ，这样的约定或协议就沦为一纸欺压员工的不平等条约。 【事件概要】 2010年国庆长假伊始，上海市人力资源和社会保障局悄然出台了一项养老新政------《关于本市 ...
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一个月工资。如有我应向那家单位要。上海徐汇劳动局说参加街道公益组织是没有年休假和辞退补偿的，只算工龄。我们单位像我这样情况的人很多，难道联合起来 写什么劳务合同。 去劳动部门咨询，说公益组织不是劳动组织无劳动劳务关系，所以没休假和补偿。但又承认参加街道公益组织是就业人员有劳动劳务性质，不是失业者。二者 ...
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工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假第五条乙方实行____________工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排 _____时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。第十八条?乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动 ...
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