二人解除劳动关系。 二人就自己多年来的值班问题，要求公司按照节假日加班的标准支付工资，公司计算后张某总共值班60天，王某值班26天。如何合法 的条件，故不能享受加班待遇。 【律师提示】 “值班”与“加班”虽一字之差却含义迥异。值班是指劳动者依照用人单位的规定或要求，在正常工作日之外担负一定的非生产性的 ...
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高管同工不同酬劳动争议案件；该案是企改、承包后老员工权益保护案；4、李某要求用人单位转移户口档案纠纷案；该案是扣押户口、人事档案、及赔偿 保护案件；6、李某要求单位给付工作年限补偿金、违法解除劳动关系赔偿金、违法约定试用期赔偿金、拖欠工资及补偿金纠纷案；7、某房地产开发公司员工销售房屋佣金提成案；该案 ...
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高管同工不同酬劳动争议案件；该案是企改、承包后老员工权益保护案；4、李某要求用人单位转移户口档案纠纷案；该案是扣押户口、人事档案、及赔偿 保护案件；6、李某要求单位给付工作年限补偿金、违法解除劳动关系赔偿金、违法约定试用期赔偿金、拖欠工资及补偿金纠纷案；7、某房地产开发公司员工销售房屋佣金提成案；该案 ...
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高管同工不同酬劳动争议案件；该案是企改、承包后老员工权益保护案；4、李某要求用人单位转移户口档案纠纷案；该案是扣押户口、人事档案、及赔偿 保护案件；6、李某要求单位给付工作年限补偿金、违法解除劳动关系赔偿金、违法约定试用期赔偿金、拖欠工资及补偿金纠纷案；7、某房地产开发公司员工销售房屋佣金提成案；该案 ...
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韩静到蒙氏公司后担任幼教老师，为其工作、服务以创造效益。工资是指用人单位支付给劳动者的劳动报酬，韩静为蒙氏公司工作长达5个月，韩静的工资只能由其 尔贝公司向蒙氏公司提供培训的约定对于爱尔贝公司派出员工到蒙氏公司工作如何支付员工工资的问题并未予以明确，蒙氏公司与爱尔贝公司对韩静的工作调动之前本应对其的 ...
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2008年2月1日至2008年12月31日未订立书面劳动合同2倍工资差额7.7万元，支付仪某解除劳动关系经济补偿金1.75万元，B公司对上述判决内容承担连带 劳动报酬的权利已受到司法程序及仲裁程序的确认。在此情况下，用人单位仍拒不支付劳动报酬，其不仅侵犯劳动者的合法权益，更是对国家司法权威性及法院的 ...
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份合同。 现，公司无故提出要与我终止劳动关系，终止日期为2011年12月20日。 我该如何维权？ 1.是否可以拒绝终止劳动关系？直至退休。 2.如果同意终止 固定期限合同的话，我该怎么办？ 9.第三十九条，第四十条中用人单位可以解除劳动合同的情形具体我要违反哪些公司才有权终止合同呢？ 10.现在公司给 ...
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拖欠劳动者的工资。在国有企业实施转制的过程中，因整体拖欠职工工资所引起的员工解除劳动合同、支付经济补偿金及工资等纠纷，应由政府有关部门按有关政策规定予以统筹 不予受理。《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二条规定，用人单位拒不参加社会保险、欠缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未 ...
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拖欠劳动者的工资。在国有企业实施转制的过程中，因整体拖欠职工工资所引起的员工解除劳动合同、支付经济补偿金及工资等纠纷，应由政府有关部门按有关政策规定予以统筹 不予受理。《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二条规定，用人单位拒不参加社会保险、欠缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未 ...
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营业执照，其财产已经被法院查封，无线电一厂面临破产至今仍未为伍彩琴办理任何解除劳动关系手续，按规定应首先支付拖欠的工资、押金、待岗生活费等。原审法院以案件不 不予受理。《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二条规定，用人单位拒不参加社会保险、欠缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未 ...
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