和经济补偿金两项费用，以及额外支付其1个月工资。那么，凌某的上述各项要求合法吗？说法凌某与化工厂签订的劳动合同合法有效，双方应该全面履行劳动合同约定的义务。在 凌某在化工厂工作期限为6个月以上不满1年，其经济补偿是1个月的工资，即凌某有权要求化工厂按经济补偿标准的2倍支付其赔偿金计2个月工资。化工厂在 ...
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因公司未及时上缴保险导致生育险无法报销，在怀孕五个月时公司让休无薪假，但还没等休时在一次打扫卫生时不慎摔倒，导致需要保胎修养，公司说回家可以还是没有工资，但是我一直请的病假，有医院的假条每次都交单位了，产假期间也没有给工资，是否可以申请仲裁，能赢回我该得的吗...
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本人今年8月5日大脚趾骨折，单位上报劳动局做工伤处理，但是我的工资算病假工资，这样有不对的地方吗？...
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。怀孕3个月后因胎盘前置住院保胎20多天，之后一直请病假在家保胎，但有证明交公司办理了请假手续。她在一家私营工厂上班。现在公司经营 月的补偿金和未提前一个月通知员工解除劳动关系，这里要求公司赔付4个月平均工资大概8000元；还有就是产假和哺乳期补偿1480*4+1480*0.8*9共计16576元（我 ...
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一直没有,这次怀孕很惊喜,在五个月左右脚开始肿胀,由于干的是收银工作,所以只要有顾客就得站的收钱,正常班是上一天休息一天,上九点二十,下十点的 月,超出治疗期后,最低保障工资没有了,也就是我还有俩个月生孩子,这俩个月虽然我以病假申请休息,也按事假算,没有最低保障工资的,请问合理吗?我怎么保障自己的合法 ...
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）感到委屈导致情绪失控伤心过度以致出现流产先兆现象，经医学诊断需休养身体并向公司请病假，在提报上请假条当天，部门经理向公司提报了说本人工作量较小又不接受 ，但得知目前我在本岗位在职时上月的工资已被停发。部门经理现在一致给人力和其他协调部门说内勤已招上，目前没有我的岗，有继续执行辞退的动机。请律师给予我 ...
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你好，我是在12年5月份开始在事业单位上班的，一直到现在，由于国家政策机关不允许有赢利性单位，现在单位被撤销了，求助单位应该怎么补偿，我现在已经失业，在这一年来时间 开始给了我一些保险补助），加班没有加班费，请病假时一天扣一天工资，请事假一天扣两天工资，我想问问，这些都合理吗？我该怎么讨回我的公道？...
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尊敬的某律师您好，我是一名煤矿工人，我于2013年2月5日打电话给我们领导请的病假，至今未去上班，现在他们发工资没给我发，有12月和1月的工资、以及劳保。并且把我的更衣柜宿舍都收回了，把我开除了。我现在还能要回我 的血汗钱吗？谢谢...
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你好！生产前在企业里从事统计工作，产假期间的工资拿的病假工资（最低生活标准），到期上班时，安排去暂时顶替另一个统计的工作（那个人也是生育，当时调令 后，那个人到期来上班的时候依然在这个岗位，我跟她工作没交接完的时候，发现自己后有了，于是做了小产，小产期间接到厂里的电话，让我去车间从事流水线的体力工作。 ...
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我是从事餐饮的员工，7月30号教的辞职单，到8月30号结束，但由于个人的原因手腕受伤了，有医生的病假单在家休息10天，现在公司来电话说，让我办理离职，病假期的工资和我8月已上的2天班，工资一分没有，能给我点意见吗？谢谢帮忙...
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