我们单位以前是个皮包公司，现在总公司要跟我们签合同。但是要求我们写一份和以前公司的辞职报告。并口头承诺，待遇，工龄，奖金不变。我想问问，这样做了，我的工龄在新单位可以累计吗？我做了快十年了。不会从新开始算工龄吧？如果不算，要怎么做才能续上工龄...
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1200元，请问这个病假的工资是怎么算的呢？他的工作时间是上24小时，休息24小时。请问他们公司这种规定合法吗？ 还有就是他们公司一直没跟他签劳动合同。工资是用现金发的，这样的话我是不是就没证据说明他在公司上班呢？是不是不好维权啊？...
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本人2003年九月进单位，经过3个月实习期后签订所谓临时工合同，2008年1月因劳动法出台签订正式合同，2013年3月单位裁员。单位给予的经济赔偿是2008 年的，2003年-2007年的不算工龄，称没合同。2004年-2007年按单位要求自己缴纳了养老保险，2008年签合同后单位缴纳了三金。现与单位 ...
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05年3月进厂06年正式转正，现工作满8年合同13年6月到期。如果公司此时拒续签劳动合同我是否能得到相应工作年份的补偿？？是否公司的拒绝续约就是不成立的？？如果，公司被出售给新的老板我是否能得到新的劳动合同？？还差1次合同就算无固定期了，很不想丢了这份工作。如果可以获得赔偿，那赔偿金应该怎么算？？？...
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年4月1日入职和用人单位4月17日签劳动合同，两份合同上劳动者都签字了，可公司一直未盖公章。2013年2月公司主张调动我们去另一地点工作，员工意愿都不愿意过去，说是调离整合，我们还是不愿意过去，公司就逼退我们，3月1日把办公室锁上了，不让我们进入，我们可以以未 ...
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没签劳动合同是双倍工资，可是发的是现金，赔偿的时候是赔实发工资吗？单位不承认发那么多工资怎么办，赔偿最高是几个月的，工作11个月了，每月5000，法律该赔多少啊 是5000乘以 22个月吗 是这样算的嘛...
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我进厂4个月了，第2个月厂里拿出劳动合同给我签，我对工作环境还不适应就签的不同意。后又做了两个月现在想不做了，去辞工厂里说要扣我一半的钱，所以不敢辞工。本想旷工三天算自动离职，又怕一分钱都拿不到。结果我就旷工了一天，厂里罚款居然罚上个月的工资，还说以后请假几天就延迟几天发工资这合法 ...
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我于12年3月份经公司聘请到厂上班，未签劳动合同至今，10月份，公司效益不好，放了长假，公司也没说具体啥时上班，还有1个半月工资没开，我找厂长要求放假 的最低生活保障，可他说公司没这先例，放假就啥也没有了。另外自入厂也没有社会保障，工资也是差一天就扣，加班也不算，更别说节假日了。我恳求我该如何办？？？...
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我是2010年9月27号和公司签订劳动合同,2012年9月27号公司和我解除劳动合同,当我去办失业保险时,说我只交了一年十一个月的失业保险,只能按一年的失业保险算,因为不交满两年,我这样应该怎么办,失业保险能补交吗,个人或公司可以补交吗?如果不能补交,要怎么办?去劳动冲裁有用吗?...
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点，接着要值班到晚上9点（酒店说只算值班，不算加班，没有加班费），酒店一直未与我签订劳动合同和为我购买社保，现酒店劝退我未作任何补偿，我向当地的劳动局提交了相关情况，但一直未见劳动局有任何回复。我想咨询按我的情况，该要求酒店如何作赔偿，希望律师能详细回复我 ...
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