我们单位以前是个皮包公司,现在总公司要跟我们签合同。但是要求我们写一份和以前公司的辞职报告。并口头承诺,待遇,工龄,奖金不变。我想问问,这样做了,我的工龄在新单位可以累计吗?我做了快十年了。不会从新开始算工龄吧?如果不算,要怎么做才能续上工龄...
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1200元,请问这个病假的工资是怎么算的呢?他的工作时间是上24小时,休息24小时。请问他们公司这种规定合法吗? 还有就是他们公司一直没跟他签劳动合同。工资是用现金发的,这样的话我是不是就没证据说明他在公司上班呢?是不是不好维权啊?...
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本人2003年九月进单位,经过3个月实习期后签订所谓临时工合同,2008年1月因劳动法出台签订正式合同,2013年3月单位裁员。单位给予的经济赔偿是2008 年的,2003年-2007年的不算工龄,称没合同。2004年-2007年按单位要求自己缴纳了养老保险,2008年签合同后单位缴纳了三金。现与单位 ...
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05年3月进厂06年正式转正,现工作满8年合同13年6月到期。如果公司此时拒续签劳动合同我是否能得到相应工作年份的补偿??是否公司的拒绝续约就是不成立的??如果,公司被出售给新的老板我是否能得到新的劳动合同??还差1次合同就算无固定期了,很不想丢了这份工作。如果可以获得赔偿,那赔偿金应该怎么算???...
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年4月1日入职和用人单位4月17日签劳动合同,两份合同上劳动者都签字了,可公司一直未盖公章。2013年2月公司主张调动我们去另一地点工作,员工意愿都不愿意过去,说是调离整合,我们还是不愿意过去,公司就逼退我们,3月1日把办公室锁上了,不让我们进入,我们可以以未 ...
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没签劳动合同是双倍工资,可是发的是现金,赔偿的时候是赔实发工资吗?单位不承认发那么多工资怎么办,赔偿最高是几个月的,工作11个月了,每月5000,法律该赔多少啊 是5000乘以 22个月吗 是这样算的嘛...
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我进厂4个月了,第2个月厂里拿出劳动合同给我签,我对工作环境还不适应就签的不同意。后又做了两个月现在想不做了,去辞工厂里说要扣我一半的钱,所以不敢辞工。本想旷工三天算自动离职,又怕一分钱都拿不到。结果我就旷工了一天,厂里罚款居然罚上个月的工资,还说以后请假几天就延迟几天发工资这合法 ...
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我于12年3月份经公司聘请到厂上班,未签劳动合同至今,10月份,公司效益不好,放了长假,公司也没说具体啥时上班,还有1个半月工资没开,我找厂长要求放假 的最低生活保障,可他说公司没这先例,放假就啥也没有了。另外自入厂也没有社会保障,工资也是差一天就扣,加班也不算,更别说节假日了。我恳求我该如何办???...
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我是2010年9月27号和公司签订劳动合同,2012年9月27号公司和我解除劳动合同,当我去办失业保险时,说我只交了一年十一个月的失业保险,只能按一年的失业保险算,因为不交满两年,我这样应该怎么办,失业保险能补交吗,个人或公司可以补交吗?如果不能补交,要怎么办?去劳动冲裁有用吗?...
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点,接着要值班到晚上9点(酒店说只算值班,不算加班,没有加班费),酒店一直未与我签订劳动合同和为我购买社保,现酒店劝退我未作任何补偿,我向当地的劳动局提交了相关情况,但一直未见劳动局有任何回复。我想咨询按我的情况,该要求酒店如何作赔偿,希望律师能详细回复我 ...
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