钙事件的影响，产品严重滞销，造成货款无法及时回笼，而原材料供应商又中止供货，被迫停产。当时巨能饮料公司仍处于基建中后期，需大量的资金投入，未能及时清偿各类 年停业后，公司因长期拖欠职工工资，造成公司部分管理人员因欠薪而纷纷离职，以至于各部门时常出现无人管理或因非正常交接而不能有效管理。 2007年9月 ...
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并要排队要孩子，不能私自怀孕。婚后，我意外怀孕，单位以我没打报告为由要我自动离职，否则接受8000元钱的处罚，被逼无奈，我只有被动接受，还逼迫我写下自动接受处罚的 罚金，不给我写介绍信我没法报销生育保险。想问，如果我申请劳动仲裁，之前签的生育协议和自愿接受罚金的申请（都是被迫的）会不会影响到我的维权？...
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［裁判要旨］《劳动合同法》中的经济补偿金又称资遣费，其法律性质为对受解雇职工之离职补 贴。适用的法律前题是因归责于雇主之事由使职工被迫辞职，资遣费之性质具有民事违约制裁之意义。用工单位无违约、违法等过错行为，劳动者主动辞职， 实质上就是行使法定解除权，是因 ...
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之前，公司让我签了一份协议，其中有一条是：本人对之前发放工资无任何异议。这份协议是在申请仲裁之后。公司明确表示，不签协议，不给办离职手续，被迫无奈，只好签署。现在仲裁委依据我有签署此协议，不给判公司赔偿，我应该怎么办？谢谢...
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元。2008年5月23日，王某以个人原因提出辞职，一个月后王某办理了离职手续。2008年7月16日，王某以公司经常按照其加班加点，却未向其支付加班 适用加班的相关规定，A公司没有向其支付加班工作的义务。而王某并非因法定原因被迫辞职，亦不能要求A公司支付经济补偿金和额外经济补偿金。 【裁判结果】 因王某 ...
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6月31号劳动合同到期 单位说不续签了 原因是单位后勤人员男满50女满45岁就要离职 要么回家要么下一线干活 就是被迫辞职 我在6月上旬给单位发了续签合同快递 要求签订无固定劳动合同 同时要求提高劳动报酬（原月工资1400） 6月中旬单位通知续签合同 但劳动条件和劳动报酬 ...
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2008年11月3日才将签署的合同交给原告。被告于2009年9月11日正式离职后，即向劳动仲裁部门申请要求原告支付未签劳动合同的双倍工资差额和休息日 薪年休假。原告提供的劳动合同明确每周工作44小时，严重侵犯劳动者合法权益，被告被迫辞职，原告应支付经济补偿金。现要求原告支付：1、2008年5月19日至 ...
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厂里工人自己离职，现在要求厂方索赔，理由是说工人被迫辞职，说是工资太低，他们目前工资是2000元左右，厂里平均标准也就这么多，厂方是否应该赔偿，有什么依据不？...
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请问，我要与公司解除合同关系，在我提交书面申请的时候，注明我需要在15天后离职，但是经理口头答应我了，可是在我一个星期后询问年假问题的时候他反悔说如果我要年假就要做完一个月后才可以给，不然就要我自己放弃这个年假，我被迫答应了。我想问，这样是正确的吗？有办法要回我的年假吗？...
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工作，因被告克扣原告工资，原告实际收入低于上海市最低工资标准，导致原告无法生存，被迫旷工；6、司机奖金明细，证明原告自2008年5月12日至12月22 总计扣发了原告工资9593.21元。2009年1月31日始原告自行从被告处离职。2009年3月17日被告收取原告风险互助金8200元。2009年6月8 ...
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