。1999年6月原告未书面通知陈素霞解除劳动合同，便停发被告陈的工资，也未办理各项社会保险。2001年原告按上级清退临时人员的要求，给被告陈素霞发 。4、补缴养老保险费、失业保险费、医疗保险费。2008年7月13日淮滨县劳动争议仲裁委员会进行仲裁：1、由被上诉人淮滨县国税局为申诉人陈素霞补缴1986年 ...
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协议到期时，内退终止。李忆北内退后，商业银行聘请其担任现金清交员、临时押运员，每月工资500元。2007年8月8日1时许，李忆北乘坐 支付上诉人的各项损失；3、被上诉人应当补偿上诉人2007、2008年奖金福利和未签订劳动合同应当承担的各项损失。请求二审撤销原判，依法改判。被上诉人商业银行口头答辩称： ...
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天，创天公司有权解除合同;创天公司收到工作成果后应进行审查，并以书面形式告知宾格服务社，以便其下游工作进行;如创天公司临时变更剧情或创意造成宾 也未能提供双方已通过书面信函或传真等形式确认对制作内容作实质性变更以及如何计算劳动报酬的相关依据;故其提出双方已对太湖标志节目的创意或主题作出实质性变更的上诉 ...
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.com/contract/show.asp?id=2426 ·变更、终止、解除劳动合同通知书 //www.64365.com/contract/show.asp?id=262 ·中外合作经营合同范本(1) //www.64365.com/contract/show.asp?id ...
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2）确认不侵犯注册商标专用权纠纷 （3）确认不侵犯著作权纠纷 153、因申请临时措施损害赔偿纠纷 十六、不正当竞争、垄断纠纷 154、仿冒纠纷 （1） 争议、人事争议 十七、劳动争议 163、劳动合同纠纷 （1）确认劳动关系纠纷 （2）集体劳动合同纠纷 （3）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷 ...
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委托副董事长或其他董事召集并主持。经三分之一以上的董事提议，董事长可召开董事会临时会议。会议记录应归档保存。第二十三条召开董事会须有三分之二以上的董事出席方 的有关规定，经董事会制订施行方案，由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。 第十三章财务会计和审计第三十一条合作公司设总 ...
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给劳动者，这在法理上并不具备充分的正当性。同样，政府或者法院亦不可采用临时政策或者司法裁判的形式，让劳动者分担国际金融危机给企业造成的损失。目前由于地方 出台前后对该法进行了非常尖锐的批评。我国学者董保华认为《劳动合同法》造成了难以进行劳动合同解除的解聘制度，参见董保华：锦上添花抑或雪中送炭？析《中华 ...
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第九十四条第（四）款的规定，以乔振山迟延履行债务致使不能实现合同目的为由解除合同，不同意乔振山上船工作。因此，乔振山无权依据《劳动合同法》第四 系本案的劳务派遣单位亦即用人单位，但天淼公司既没有提供派遣单位与劳动者之间的劳动合同，也没有提供天淼公司与派遣单位之间的劳务派遣协议，更无证据表明劳务派遣单位 ...
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号一案的审理笔录、储蓄账户金融类交易明细、当事人提请诉讼申请表、展业证、临时收款凭证明细、保险费结款单、投保的相关材料、终止代理关系通知、（2009）浦 要求被告支付2008年1月1日至2009年5月5日未签订劳动合同双倍工资、违法解除劳动关系赔偿金、代通金及补缴2006年4月至2009年5月城镇职工 ...
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之间的关系，但农民作为乡镇企业职工的除外；（4）军队与现役军人之间的关系；（5）家庭保姆、临时帮工、家庭教师等与其雇主之间的关系。 5．劳动关系 求，劳动者可以直接向人民法院起诉。而对于要求用人单位补缴社保费用、给付经济补偿金、解除劳动合同等诉求依据有关劳动法律、法规规定则必须经过仲裁前置程序，由劳动 ...
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