公司向本院提交的证据有：1、①企业法人营业执照（副本）一份；②法定代表人身份证明书一份，据此证明原告是适格的诉讼主体。2、①铸造公司破产拍卖情况介绍 月31日之间的双倍工资19200元；2、支付解除劳动合同关系的经济补偿金9600元；3、违法解除劳动关系，支付双倍赔偿金19200元。2010年3月26 ...
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伙食补助费、医疗期工资、交通费等经济损失15716.77元，2、判令被告给付原告解除劳动合同后的经济补偿金2400元，3、判令被告给付原告在任职期间的加班工资 在被告处的工作内容、工作制度和工作时间。14、湘乡市第二人民医院门诊诊断证明书四张，拟证明原告出院后的病情状况及继续治疗的必要性。15、证明一 ...
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6、劳动能力鉴定结论书，证明原告为工伤8级伤残。7、医务证明书，证明需后期治疗费26 000元。8、市仁济司法鉴定书，证明原告为8级伤残。9、衡 月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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；二、要求员工与公司签订劳动合同；三、员工应及时回厂上班。此后，原告未回被告公司工作。2009年2月l3日，被告为原告出具了工龄证明书。期间，被告支付给员工 的，应当依照劳动合同法第82条的规定，自用工之日起满1个月的次日至解除劳动合同关系之日止向劳动者每月支付二倍的工资。因此，原判认为伟盛公司与刘香 ...
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存在劳动关系。原告为证明其主张提供徐州市职工养老保险手册，解除劳动关系证明书，经质证，被告对两份证据的真实性不持异议，但认为不能证明原告的主张， 损失。2、被上诉人违反法律规定解除劳动合同，上诉人要求继续履行劳动合同，被上诉人应当继续履行。被上诉人应当提供劳动岗位、不能提供劳动岗位则应支付生活费。3、 ...
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为原告办理了养老保险、医疗保险，并为原告申请领取了《徐州市职工终止解除劳动关系证明书》，该种情况系用人单位整体参加社会统筹保险的情形，不属于人民法院 故法院对原告请求被告补缴以前社会保险的诉讼请求不予处理。由于系原告主动提出解除劳动合同，因此，其要求被告支付经济补偿金及失业金的主张无法律依据，不予支持 ...
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劳动合同所应负的法律责任23100元（双倍工资11个月）；3、解除劳动合同应支付的经济补偿金1个月工资2100元；4、赔偿工伤医疗费894元、住院伙食 上年度统筹地区职工月资计算认定错误。以上事实有原告提供的诊断证明书、收费凭证、工伤认定书、劳动能力鉴定书、鉴定费收据、送达回证及原、被告陈述等证据予以 ...
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，湖南法达律师事务所律师。 上诉人张会才因与被上诉人株洲市九洲四维实业有限公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省株洲市荷塘区人民法院（2008）株荷法民一初字第 株洲市九洲四维实业有限公司以上诉人张会才连续矿工，解除与上诉人的劳动合同，但《解除（终止）劳动合同证明书》未送达上诉人。 本院认为，本案系劳动争议 ...
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中止期间不计算工龄。3、劳动者在用人单位连续工作十年以上是签订无固定期限劳动合同的前提条件，而靖如玲并不符合该条件。4、在法院生效判决确认大 提交如下证据：第一组证据：（2010）铜民初字第780号判决书、《徐州市职工解除劳动关系证明书》、劳动局用工档案、劳动保险手册、华润天能公司2010年4月29日 ...
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24日起，被告开始春节放假，假期工资应照发，不应扣除原告316元的工资。被告单方非法解除劳动合同，依法应额外支付一个月的工资。如原告要求继续履行合同的， 页），原告的1975年3月4日的（75）湘退字第15106号《退伍军人证明书》，原告2007年5月10日办理的第二代身份证的复印件留底，都能证明原告 ...
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