您好，我前两天和同学一起去一个公司面试 面试时候没说只录用一个 面试后公司就让我们三个都去那上班 说试用期七天内没工资 结果上班第二天就告诉我和一另个同学说公司不用这么多人 把我俩辞退了 请问应该付我们上班一天的工资么？没签劳动合同...
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，于两个多月前招聘了两名员工，由于员工文化水平不高，未与员工签订试用期劳动合同，口头约定三月试用期满后签订正式劳动合同！2010年7月12日（未到 ？因此2人无故旷工造成的直接影响如何通过法律途径追讨，需要准备些什么材料。根据店内张贴的规章制度，无故旷工三天及以上予以开除。这样的情况，还需要支付此2人 ...
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，并没借到，也没有威胁和要求别人借我车；第二，没有看到公司有任何的文件和通知说不能借，也没同事或者领导和我说过不能借。事情发展到最后以在试用期不符合公司要求劝退，我拒绝，外方部长也没同意我走，现在中方部长和HR又说不符合企业文化和工作方式为由继续纠缠，直接就说我不行要我走。请问这个情况最后恶化的话我 ...
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我来这里上班，上班前有口头说好一上班就签合同，试用期一个月，但现在上了一个星期也没见签合同，我也不想干了，想辞工，但又怕拿不到工资，现在没有证明自己在此公司上班的证据，怎么办？提出辞职能否拿到工资，拿不到工资怎么办？...
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公司年会，同事饮酒发生口角，打伤了我，报警处理，警告判对方故意伤害罪，轻伤，赔我经济赔偿，事后公司因为我报警不肯私下解决，借此事，等我在养伤后，在试用期还有10天情况下，无理由将我开除，这样我可以起诉公司马？？...
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，准备以后去给用户培训。所谓的公司给培训就是一个公司老员工平时给讲讲然后指点一下，没有什么专业的培训，培训期限也没明确的界定，公司的意思是三个月的试用期是培训期。现在想立刻离职，公司说我现在是培训期，给的工资不叫工资，叫生活费，如果立刻离职的话除了不给生活费外还得赔偿公司培训费，金额是那个给我培训的 ...
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我试用期是一个月的，但在上班第一天就签了一年的合同，我现在已经上了15天的班了，但因为我个人原因想辞职，请问这样可以拿到我应得的工资吗...
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9月1号与公司签订劳动合同，试用期为两个月，10月22日将员工从原岗位调到一个无法胜任的工作岗位，10月23日通知员工无法胜任此岗位，让员工再找工作。(原岗位领导压榨员工，产量越多越好，已达到产量，但未达到她预想的产量或者看哪个不顺心便公报私仇)这种情况下怎么办？...
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请在此输入您的问题人由无锡市中星劳务派遣服务有限公司派遣至三达精密五金制造有限公司劳动，工作期间用人单位违章指挥，强令本人冒险作业，在本人拒绝，后用人单位以试用期不合格将本人退回派遣公司，并扣押本人工资及社保。！...
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签订任何合同，工资发放也是现金发放，没有任何记录，公司会如实发放拖欠的2个月工资吗？如果发放什么时候能结算给我？试用期辞职需要提前多久告知？...
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