我在一家设计公司，2009年9月入职，当时询问是否有劳动合同，公司回答没有，转正后签订，试用结束未签订（月工资为2000元）。2010年12月公司调整设计部工资，部门领导逐一给设计部员工谈调整后工资，唯独没有给我谈（调整工资2010年1月实行）。一直到2010年2月9日发年底工资 ...
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长短视表现而定，试工期辞职提前7天，转正后辞职提前1个月，工资每月15日发放，压半个月，没有签订书面用工合同。 3月6日被派到福建总部参加 现公司以补偿培训期间费用，拒绝发放我4月份的工资，是否合理？ 如不合理，没有劳动合同，4月份是否可以主张双倍工资？ 需要提交什么证据？由于工资是福建总公司给打到 ...
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是这样的： （1）我是08年2月-9月参加公司的入职培训，期间没有签订正式的劳务合同，仅签了试用合约。公司方面称，此期间若离开，要支付1-5000元 的赔偿金。 （2）08年9月培训完分配到该计算机部门，签1年期劳动合同，之后满一年转正。一年内若主动离职或因违纪等开除，要赔偿5000元违约金。 （3） ...
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满4个月，面试时口头约定试用期为三个月，从第三个月月底时我有书面转正申请书提交给领导，事后追问了好几次每次都推托过段时间问下总公司和老板再给回复， 仓库管理仓库吧，现在他们拿这个不是理由的理由想辞退我，从入职到现在没有签订过书面劳动合同，像我这种情况请问各位律师，公司的做法合情合法吗？我又可以怎么进行 ...
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年6月份在一家外贸公司上班，2个月后试用期过转正，签订了劳动合同，合同期是一年。今年6月份合同到期之后就一直没有续签，但我一直在公司正常上班直到今天（2012年 他往我卡上多打了一个月的工资然后就让我走了！在此之前我完全没有收到任何通知。而且我工作并无任何重大过失，因为我是外贸业务助理，最近手上还有一 ...
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天晚五点到次日八点，去时那边的负责人说试用期三个月，表现好就转正，然后签订劳务合同。但是后来询问得知那部分工作似乎只属于临时工，等到供热结束就结束工作，但他们告诉我现在属于试用期。目前只告知一个月1600元，没有签订任何协议或者合同，工资不包括公交补助，伙食补助。由于上班期间正值春节公假，是否享受 ...
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我已经和单位签订了聘用劳动合同，但现在试用期已过几个月了，还没有参加转正申请和试用期考核，我已经提前30天提交了辞职申请。没有参加过培训，只是有引进人才的安家费，现在单位要求我退还安家费的基础上，还要再赔偿一笔费用，这些合理吗，求解！...
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我在一家私企工作，跟公司签订了一份劳动合同，实习期因该是从2010年1月18日至2010年3月18日，可现在我都工作半年了，还没有转正而已也没上过保险，请问公司这样做是否违法了，我可以向公司要求索赔吗？谢谢...
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6月30日左右才发毕业证）为理由而没有办理转正，但是工资是正式员工工资，身份还是实习生。可是第七个月过后，即现在为10年6月末，但是到现在也没有签订什么劳动合同。由于种种原因想自愿辞职，但是如果现在提出辞职的话可以马上离职吗?还是要再等一个月过后才能真正离职? ...
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当初与公司签订工作合同时说明，基本工资3000，安家费5年6万，每月1000元，每季度一给，按招生简章上执行薪金标准，如为达到标准，集团以110%工资 现还所得的安家费，否则不给个人档案。但是现在如期转正，集团以经济危机为由，工资没有变动，而且所发的激励奖金也没有给，公司先违约，所以我现在想辞职，请问 ...
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