创造条件。 （二）规范管理机制，堵塞犯罪漏洞。加强对企业经营管理人员和企业员工的法制教育，增强依法经营的观念。建议在财会、供销等环节建立切实可行的制度 及获取犯罪情报、为相关部门加强对“重点企业”的监管工作创造良好的条件。 （四）银行内部应严格落实贷款管理制度，重点是加强资金使用的管理，信用让贷款必须 ...
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，其在当时并不知情。 对有关合作协议实施纪要，两原告认为，只能作为公司领导对员工工作的肯定，不能说明其他问题。 第三人对被告提交证据的质证意见是： 均不予确认。 针对本案的争议焦点以及本院确认的事实，本院认为，我国的专利申请制度对于专利申请权的主体资格只进行形式审查，专利申请权客观上存在变更的可能性， ...
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》及《作息时间规定》、加班申请单格式及其他员工加班申请单（2009年），证明被告公司实行大、小周工作制度，平均每周工作时间未超过国家法律规定，原告主张的 证明被告通过公司内网发布了该决定；6、2006年12月20日开始的交通银行交易明细清单，证明工资汇总表的金额与原告银行卡发放的金额相符。经庭审质证， ...
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时提供），证实原告双休日、节假日加班。5、2007年12月－2010年3月期间银行帐户明细，证实工资收入。被告对原告证据之真实性均无异议，但对证据1称 年4月7日起至2011年4月6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。杨某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请 ...
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完全一致。证实被告的考勤表存在伪造情况。6、2007年12月－2010年3月期间银行帐户明细，证实工资收入。被告对原告证据之真实性均无异议，对证据1称， 年4月7日起至2011年4月6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。左某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请 ...
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仲裁时提供），证实原告双休日、节假日加班。5、2008年2月－2010年3月期间银行帐户明细，证实工资收入。被告对原告证据之真实性均无异议，但对证据1称 年4月7日起至2011年4月6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。向某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请 ...
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时提供），证实原告双休日、节假日加班。5、2008年11月－2010年4月期间银行帐户明细，证实工资收入。被告对原告证据之真实性均无异议，但对证据1称 年4月7日起至2011年4月6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。黄某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请 ...
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时提供），证实原告双休日、节假日加班。5、2007年12月－2010年3月期间银行帐户明细，证实工资收入。被告对原告证据之真实性均无异议，但对证据1称 年4月7日起至2011年4月6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。吴某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请 ...
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时提供），证实原告双休日、节假日加班。5、2008年11月－2010年4月期间银行帐户明细，证实工资收入。被告对原告证据之真实性均无异议，但对证据1称 年4月7日起至2011年4月6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。蔡某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请 ...
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仲裁时提供），证实原告双休日、节假日加班。5、2008年1月－2010年3月期间银行帐户明细，证实工资收入。被告对原告证据之真实性均无异议，对证据1称， 年4月7日起至2011年4月6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。田某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请 ...
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