年度职工月平均工资（1203元／月）为基数计算其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；并按照当地最低工资标准支付经济补偿，故依照《中华人民共和国劳动法》第二十九 判决内容，于判决生效后十五日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬 应该得到法律的保护。故用人单位不得以侵权人赔偿了相关费用为由，拒绝给付劳动者相应的工伤保险金。应该按照《工伤保险条例》的有关规定支付职工的保险金 ...
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劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬 应该得到法律的保护。故用人单位不得以侵权人赔偿了相关费用为由，拒绝给付劳动者相应的工伤保险金。应该按照《工伤保险条例》的有关规定支付职工的保险金 ...
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劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬 应该得到法律的保护。故用人单位不得以侵权人赔偿了相关费用为由，拒绝给付劳动者相应的工伤保险金。应该按照《工伤保险条例》的有关规定支付职工的保险金 ...
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在市二中院尘埃落定。最终，法院认定双方自行所签工伤赔偿协议中的给付标准明显低于法定标准，有违公平原则，协议无效，终审判决用人单位补足王某工伤赔偿 协商后达成终止劳动关系及赔偿协议，约定公司一次性赔偿王某两万元，其中包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、看病期间工资、护理费等所有费用，王 ...
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劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬 应该得到法律的保护。故用人单位不得以侵权人赔偿了相关费用为由，拒绝给付劳动者相应的工伤保险金。应该按照《工伤保险条例》的有关规定支付职工的保险金 ...
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职工的合法权益；五、上诉人胡某某受工伤后只领取了一次性伤残补助金4000元，六个月的医疗补助金没有给付，应当享受的五险一金待遇也未享受。综上， 倍赔偿。（二）被上诉人为上诉人补发有关的工伤保险待遇：1、一次性工伤就业补助金；2、一次性医疗补助金。（三）被上诉人为上诉人补缴续接2003年12月前后到退休 ...
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内的工资福利待遇；停工留薪期的生活护理费；五级、六级伤残职工的伤残津贴；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十四条生育保险待遇（一）本办法实施前 男职工配偶生育符合计划生育规定，未享受生育保险待遇的，由生育保险基金给付生育保险待遇，其标准按规定的50%发给。（十一）职工违反计划生育政策和法规的不能 ...
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从业人员投保雇主责任险时，建议每人责任限额不低于10万元，其伤残损害赔偿标准参照社保工伤给付标准。《意见》又规定，高危行业投保公众责任险建议按年产值或 交通食宿费用、停工留薪期内的工资福利待遇、部分伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等仍由雇主承担的风险,没有得到有效宣传,企业对此认识模糊。 ...
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期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，故宋建邦因工伤可以 驳回新郑福华钢铁集团有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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