公司与用人单位签订劳务派遣协议，用人单位不直接与劳动者签订劳动合同，造成劳动者劳动关系和工作岗位分别属于两家单位的情况。二是工资支付不透明。由于劳动者的劳动关系和工作 的是苦、脏、累、重的工作，报酬待遇低，不享受用人单位的奖金和福利等。五是工作时间不规范。被派遣的劳务人员需遵守用人单位的工作时间，这本 ...
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终止劳动关系。被告离职后未来领取竞业限制补偿金，原告后发现被告在原告的直接竞争单位北京yy有限公司工作。原告认为被告的行为严重违反双方协议约定，而申请仲裁 月实际领取的工资及奖金、津贴情况；4、北京外企人力资源服务有限公司上海分公司的网页打印件，证明原告提供的录用通知书翻译件上的第十三条翻译不准确。经 ...
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月份上班4天工资491元，3月份底薪1120加加班费679元奖金500元。2月工资3月没有发，等到四月工资一共2790。但扣了我54元税，这样他该扣吗，合法吗。两 300元劳务费他给我安排工作的，扣的54元钱我也不知道有没有缴纳，他没有足额的给我发工资，我是不是可以单方面解除合同，取得一个月的赔偿工资...
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需在原告方总任务中按每天20万块扣除，原告方在完成4500万块同时，每增加一块红砖奖金按2分计算，每减少一块罚款1分；每块红砖价格按5分9厘计算，被告方 实行计件制，价格随当地周边砖厂行情而定（暂不确定价格）；甲方要负责乙方工人日常生活费的开支（待下月发工资时从工资中扣除），在完成生产任务的同时，负责 ...
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后点击联想神州数码公共文档再下载和按照《人民检察院举报工作规定》支付奖金。 倪光南院士：从炒股、举报到“替罪羊”Posted by紫色 自从2000年1月3日 合作，所以上市时就不让它占股份。 14、倪光南从不计较待遇 在香港联想初期，所有人员都拿每天30港元的补贴。后来按照新华社的工资标准发钱，倪光 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案 工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济 ...
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不清，收回的补偿款全部作为工资报酬和奖金发给跑事儿的张振省等人。其和许秀花、王勇执行的是协议上的内容。其它另外发的钱是劳务费、工资款。辩护人 之日起计算）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向开封市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本两份。 审判长曹 ...
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后点击联想神州数码公共文档再下载和按照《人民检察院举报工作规定》支付奖金。 倪光南院士：从炒股、举报到“替罪羊”Posted by紫色 自从2000年1月3日 合作，所以上市时就不让它占股份。 14、倪光南从不计较待遇 在香港联想初期，所有人员都拿每天30港元的补贴。后来按照新华社的工资标准发钱，倪光 ...
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月30日请假未上班，2008年9月李根实发工资1392元，2008年8月实发工资1090元，2008年7月实发工资1118元。被告崔创兴系被告叶荣杰 分担责任。根据上述条文的规定，保险公司应承担直接理赔责任，因本次事故造成的损失，已由保险公司在交强险责任限额内予以赔偿，不存在不足部分，故被告崔创兴、叶 ...
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6跨干完，后公司的人说如以后的活被告想干，可以直接与被告签订合同，后就直接与被告签了合同，并照被告的头结算。3、离军十 5100元；80ffuycs5?%年底发工资前赵喜群两次说要一次15 000元；一次要5000元两次共20 000元全清；80ffuqyl64w%奖励工地队长任明奖金3000元。以及 ...
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