工作岗位为销售员。从2008年年初开始，在我提供正常劳动的情况下，被告未支付任何工资报酬，同时其主管领导无任何理由要求我辞职，最终迫使我于2010年1月 被告制定的《关于对不称职销售人员的管理办法》签订《合同书》1份，双方约定：1.甲方只负责乙方的业务指导工作，没有对乙方的管理责任；2.甲方要求乙方在 ...
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上文分析可知，自益权是财产权，具有金钱价值；而共益权则为非财产性权利，在正常的情况下难以具体量化，以金钱价值来出让或转变为金钱。有鉴于此，可以得出 ）。由于总是可能存在其中一名股东死亡、离婚、辞职或退休等情形，故如果（闭锁公司）没有对投资份额的可让渡性（transferability）进行限制，现存的 ...
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在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。2-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按： 参与非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴；10.罢工；罢工的认定条件为：（1）. 没有乙方的准假手续，连续_____小时（含节假日加班）脱离工作岗位 ...
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人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。2-1．计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按： 参与非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴；10．罢工；罢工的认定条件为：（1）没有乙方的准假手续，连续_____小时（含节假日加班）脱离工作岗位。 ...
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安排乙方加班，乙方如要求加班，应事先获得甲方同意。乙方加班后，甲方原则上先安排乙方调休，在无法调休的情况下，甲方按国家标准支付乙方加班工资。除了标准的休假 个人原因提出辞职的。 第二十四条有下列情形之一，乙方不得解除劳动合同： 1、由甲方出资培训（主要为外训）没有达到协商规定服务期限的； 2、在甲方中 ...
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份（授权委托书除外）。第一四条第（３）段，第一六条第（３）段的情况在细节上作必要修正后亦照此办理，但是，秘书处在认为必要时，可以增减应提交 ，除非情势所限需另作安排。第五六条不履行决定如果一方当事人在没有正当理由的条件下拒绝服从仲裁庭的决定和裁决，仲裁院可委托政府主管当局对有关当事人采取行政手段。第八 ...
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份（授权委托书除外）。第一四条第（３）段，第一六条第（３）段的情况在细节上作必要修正后亦照此办理，但是，秘书处在认为必要时，可以增减应提交 ，除非情势所限需另作安排。第五六条不履行决定如果一方当事人在没有正当理由的条件下拒绝服从仲裁庭的决定和裁决，仲裁院可委托政府主管当局对有关当事人采取行政手段。第八 ...
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从我公司辞职，随后被告蒋明炜、戴宝纯、吴英辞职，同时还带走几十名骨干员工。这些辞职人员由被告自动化所全部接纳。其中，乔运华为被告自动化所软件中心主任， 7月31日），且该证据材料上既没有自动化所的公章，也没有出席会议的员工的签字，在被告对其真实性、合法性明确表示有异议的情况下，对该证据，本院不予采信。 ...
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，及时了解公司业务经营管理状况；（四）亲自行使被合法赋予的公司管理处置权，不得受他人操纵；非经法律、行政法规允许或者得到股东大会在知情的情况下批准， 五十八条 总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳务合同规定。第一百五十九条 公司总经理人员违反法律、法规 ...
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xx辞职，同时还带走几十名骨干员工。这些辞职人员由被告自动化所全部接纳。其中，xxx为被告自动化所软件中心主任，xxx为技术总监，xx为产品总监，xxx为首席 31日)，且该证据材料上既没有自动化所的公章，也没有出席会议的员工的签字，在被告对其真实性、合法性明确表示有异议的情况下，对该证据，本院不予采 ...
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