日开始在被告单位的赶场电厂工作，由于被告单位拒不缴纳社会保险，也不与我签订劳动合同，现要求确认我与被告单位自1995年10月1日至今已经建立劳动关系 劳动关系。4、原告在储电站之外的单位的民工申报表，证明原告在其他单位做临时工的情况。经审理查明：被告重庆三峡水利电力（集团）股份有限公司所属的赶场电站， ...
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2003年始，我们在当地公路部门事业单位开始上班，已经工作十年。一直连续签订劳动合同（2009年断了一年，但工作一直做，后补签），2006年时，单位曾 单位同意签订无固定期限，但只是时间变化，待遇还是不变。我想问合理吗，我们是临时工还是合同工。我们有哪些权利，能得到什么待遇。能回答的细点吗，先谢谢了！...
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我与L单位签订了劳动合同（临时工），L单位外派我到S单位工作。后因有事外出，本来想外出就辞掉工作，但是S单位不允（我们这些员工的招聘和解雇都是S单位决定的）。于是找来B先生，经S单位同意顶替我的工作，但并没有签订相关合同，工作时间有一年多了。问B先生与S单位是否存在劳动关系？目前手上没有工资 ...
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.95元。湘建公司认为李顺姣不是其单位职工，是按劳动量发放工资的临时工，湘建公司没有拖欠克扣李顺姣的工资，仲裁裁决与事实不符，请求撤销衡市劳仲委（ 条：派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时，明确 ...
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原告平顶山煤业（集团）高庄矿所属的高庄矿中心医院干临时工，一直从事勤杂工工作。在此期间双方未签订过劳动合同，平顶山煤业（集团）高庄矿也未为王学家缴纳 高庄矿中心医院连续工作33年之久，并按月领取了报酬，虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。依据相关法律规定，用人单位和劳动者均应依法参加社会保险，故原告 ...
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由于清洁工是临时工人，不用签订劳动合同。现在单位快被搬迁，两人其中有一人已经在这工作的５年内退休，另一位虽然到了退休年龄但由于没有交纳社保而无法获取养老 咨询几个问题。 一：该单位认定这两位老人是清洁工而且是临时工（但一直工作了接近５年），而不签订劳动合同，是否是违法？如果是，是否可以向劳动仲裁委申请 ...
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办法处理。 二、关于街道办事处派往属下个企业的工作人员，签署目标责任书或签订劳动合同的问题。街道办事处派往下属企业的工作人员，其工资行政关系在办事处的 交纳待业保险金的单位，有特区常住户口的员工(含原干部、固定工、合同制工、临时工)，如符合待业登记条件的，可办理待业登记手续，按市有关规定领取待业救济金 ...
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（二）有明确的对方当事人和争议事实，有对仲裁的具体要求及理由；（三）没有超过申请时效；（四）属于受理申请的仲裁委员会的管辖范围。第十七条当事人向 国务院行政法规（3）条第三十一条本实施细则所称职工，含经劳动行政部门批准招用，并签订劳动合同的国营企业的临时工、季节工、农民轮换工。第三十二条劳动争议仲裁 ...
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社会公开招聘的方式，在全县范围内招聘了16名工作人员，这些人员都没有编制，只是与城管局签订劳动合同，合同一年一签，吴某即是其中一员。吴某上班之后， 人员，以国家工作人员论。 本案中吴某的身份属于城管局的合同工，也就是通常所说的临时工，并不是正式的行政或事业干部，但是，吴某行使的职权是县城辖区范围内违章 ...
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，通讯员等后勤工作，直到07年12月31日，08年劳动法修订后。计生委私自解除劳动关系。根据劳动法第42条第5项。在本单位连续工作满15年，且距 劳动合同。计生委并没有按劳动法规定的，续订劳动合同，计生委主任在 任期间，多次依临时工名义安排本人到计生委工作，拖延与本人签订劳动合同，无固与2011年停止 ...
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