措施，确保计划工期。 5.核查第三方提出的工程变更，报请甲方同意后，签发工程变更通知。 6.控制工程费用，核实第三方提交的工程进度报表和工程量清单，签发付款凭证。 遭受的损失，除依法可以免除的责任外，应由违约方赔偿。 4.一方要求解除合同，应提前28天以书面形式通知对方并说明理由，另一方应在接到通知 ...
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所遭受的损失，除依法可以免除的责任外，应由违约方赔偿。 4.一方要求解除合同，应提前28天以书面形式通知对方并说明理由，另一方应在接到通知 向有管辖权的人民法院起诉。 附加协议条款： 附录： 范本使用说明 《水运工程施工监理合同范本》主要适用于全国水运工程(含合资或外资在国内建设的水运工程)的施工监理 ...
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达到用人单位与劳动者的利益平衡，法律规定，此种劳动合同解除条件只有在劳动者履行一定法定程序（应提前30日书面通知）后才能成就。 3、劳动者单方被迫随时通知 支付劳动者1日工资的赔偿金。”笔者认为，北京市的此项规定，可以作为各地处理劳动合同终止案件时的参考，以便更好地维护劳动者的再就业权利和其他合法权益 ...
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等诸条款的约束，承担相应的违约责任。如果劳动者为了“跳槽”，无视合同条款的约定，递上书面通知，待满三十日道声再见，必将会给原所在单位带来人才资源 证明，劳动监察机构在查处劳动者违约“跳槽”，追究其赔偿责任，清退用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者诸方面显示出行动及时，解决问题迅速的特点。但由于我国劳动 ...
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的经济补偿办法》（以下简称《经济补偿办法》）等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。《劳动合同法》第四 条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿 ...
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后由劳动争议仲裁委员会裁定。（4）用人单位事先将理由通知了工会，研究了工会的意见并将处理结果书面通知工会，并充分听取了工会意见。请注意：《工会法》 4）用人单位已经在试用期结束之前，将单方解除劳动合同的通知（包括证据理由）送达劳动者的证据；（5）用人单位就单方解除合同已经依法向工会履行法定程序的证据； ...
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玄杰律师事务所律师。上诉人无锡蜀荣君传媒有限公司(以下简称“蜀荣君公司”)因承揽合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2008)静民二(商)初字第907号民事判决 君公司正式答复，至同年9月27日，蜀荣君公司书面通知东方龙公司鉴于存在的侵权行为并提出解除合同，东方龙公司收悉后未回复。对此，本院认为， ...
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可以随意辞退，而不必提前30天书面通知。实际上劳动法第三十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的 应予支持。也就是说，劳动报酬中不仅是工资还应当包括社会保险金。 七、 违反劳动合同的责任。 这里不再重复劳动法规定那些单位承担的行政与刑事责任。主要在这里讲 ...
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合同通知，为原告向被告发出，被告亦已收到，可以证明原告曾书面通知两被告单方解除合同的事实，予以认定。对原告另提供的“关于重申办理厂房过户手续的函” 通过相关行政职能部门对此予以处罚处理，并不构成根本违约，亦不符合合同法规定的法定解除的情形；同时，在本案中购房的大部分款项已经支付，主要债务已经履行，房屋 ...
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物业未有房地产权证或未经法定机构出具测量报告的（常见于商场、写字楼的部分租赁），合同双方最好共同聘请一家中介测量机构对租赁面积进行 测量，并共同派代表参与测量的 的合同终止后的相关义务；如甲方要求提前解除合同的，需提 前【※】个月以书面形式通知乙方，但应退还承租保证金，并对乙方的装修损失予以补偿。 十 ...
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