责任目标的完成情况进行打分，超额完成的项目按限定比例加分；未完成的项目按规定减分。第四节主要共性责任目标的考核第二十七条"五个建设"责任目标的考核 （经人事部门验收合格的行政支持类事业单位）在职人员和中省直部门（单位）领导班子成员奖金（津贴）由市财政列支。第五十二条年度工作责任制考核结束后，由市责任办 ...
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的专题，由研究室提出，经学术委员会审议，所长批准后，组织评议、鉴定或报请上级有关单位组织评议、鉴定。 三十一、鉴定后的专题研究成果，应报请上级主管部门列入推广 有关规定办理，预防火灾、爆炸、中毒等事故的发生。凡必须接触有害物质的工作人员应按规定发给保健津贴。 第八章职工教育与考核三十五、建研所应当通过 ...
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，至少每半年进行一次演练，确保关键装置、重点部位的操作、检修、仪表、电气等工作人员能够识别和及时处理各种不正常现象及事故。4.5.4检维修企业应建立安全检 （一）具有法人资格的事业单位；（二）有固定的办公场所和必要的办公条件；（三）有不少于6名具有危险化学品安全标准化考评员资质的人员，其中专职考评员不 ...
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避免在一个单位内部引起矛盾，企业所属的事业单位，可执行《条例》；机关、事业单位及其附设的企业性机构不能参照执行《条例》。（二）对公司、联合企业的奖惩 国务院的企业主管部门自行确定。（三）企业中由国家行政机关任命的工作人员的奖惩，执行哪个文件的规定？答：企业中由国家行政机关任命的干部，应和工人一样执行《 ...
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三十七、各处室主要负责人外出，须经分管局领导批准并报告局长，通知办公室备案；其他工作人员外出，须经上一级领导批准。三十八、各处室安排的活动或会议，应提前通知 以前颁发的有关通知、规定、办法，凡与本规则不一致的，按本规则执行。四十二、各市药品监督管理局、省局直属事业单位可根据本规则，制定相应的工作规则。...
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由企业、事业单位担负的工作，以便从忙于直管公房经营、房屋修缮等大量事务工作中解脱出来，加强全市房地产和住宅建设的行政管理工作。属于政府职能部门的工作人员，应 增拨的职工，有权择优录用。在生产需要时，有权按规定雇用临时工。在严格执行国务院颁发的《职工奖惩条例》的基础上，有权按照实际需要，制定具体的奖惩 ...
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)、地区(市)、县(市)和企业、事业单位的管理范围，由省、自治区、直辖市审定.第八条 科学技术干部的培养、调动、考核、晋升、奖惩，由各级分管部门办理.对 接近的人才充任.对有真才实学而用非所学的科学技术人员，要坚决调到科学技术岗位上来.对在科学技术岗位上工作，但专业不对口的，应当根据需要进行调整.对用 ...
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设立人民武装部，配备专职人民武装干部，并纳入本单位机构和人员编制。凡具有5个以上建有武装部的企业、事业单位的上级主管部门，也应同时建立人民武装部。按 。第十三条乡(镇)人民政府、街道办事处和企业、事业单位，应按照《民兵工作条例》和《天津市国防教育条例》有关规定，保证民兵、预备役部队政治教育的落实。宣传 ...
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的人员、时间、经费的落实。民兵、预备役部队人员参加军事训练期间，是企业、事业单位职工的，由所在单位照发原岗工资、奖金和各种福利补贴，其伙食补助和 。第十三条乡(镇)人民政府、街道办事处和企业、事业单位，应按照《民兵工作条例》和《天津市国防教育条例》有关规定，保证民兵、预备役部队政治教育的落实。宣传、 ...
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考核结果：审议市政府考核领导小组会议提出的考评建议，确定年度考核结果。五、奖惩办法（一）在每年的第一次市政府全体会议或其他重大会议上，表彰优秀单位 。做好市体育中心其他项目的前期工作。配合市国资公司做好文化艺术中心项目建设工作。2、按照中央关于文化体制改革的精神和市政府事业单位改革的部署，进一步理顺局 ...
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