居民医保和新农合的统筹基金最高支付限额原则上分别提高到当地职工年平均工资、居民可支配收入和农民人均纯收入的6倍左右。已建立大额医疗费用补助的 政策，并与基本药物零差率销售政策衔接一致。在基层医疗卫生事业单位实施绩效工资(公共卫生事业单位同步实施)。探索实行政府购买服务等补助方式。(财政部、人力资源社会 ...
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为群众办实事的一项重要工作，各级卫生行政部门和医疗卫生单位一定要高度重视，加强领导，制定切实可行的方案和措施，狠抓落实。要做到工作有人管，事务有人做， 技术人员到基层服务期间工资、奖金等各项福利待遇与本人原单位原科室同职务人员等同对待，并根据不同派出渠道分别享受《四川省级事业单位工作人员差旅开支规定》 ...
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制，积极推行校长职级制，切实扩大民主，保障教职工对校长选拔任用工作的参与和监督。结合推进教育事业单位机构改革，逐步推行教师聘任制和教师结构工资制。建立“能进能出、能上能下”的教师聘任新机制和“奖优罚劣、绩效优先”的分配新机制。通过人事制度改革，鼓励优秀教师到农村学校和薄弱学校任教。关心爱护教师，切实 ...
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关键技术、知名品牌及市场广阔、效益良好的企业和事业单位。 第六条 申请设置“三秦学者”岗位的单位，应具备支持设岗领域发展的科研技术优势和综合 学者”特聘岗位设置和“三秦学者”的评审工作； (二)省委人才工作领导小组确定“三秦学者”计划实施方案，向社会发布岗位设置条件和设岗数量的公告； (三)符合条件的 ...
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生产专业服务机构的作用。建立完善市、区安全生产专家队伍。依托科研院所，结合事业单位改 制，推动安全评价、技术支持、安全培训、技术改造等服务性机构的规范 相结合的制度，积极推行企业安全生产责任保险。建立企业安全生产与领导年薪及员工绩效工资挂钩制度，加大高危企业相关人员的奖惩力度。（三十一）执行工伤事故 ...
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进行一次专项督促检查。 二○○四年六月十七日附件：省直有关部门实施《纲要》工作方案为了确保《纲要》提出的各项工作任务的贯彻落实，根据国务院办公厅有关文件精神， 转变经济调节和市场监管的方式；会同省财政厅完善相关制度，依法规范行政机关、事业单位的收费行为。省编办要科学划分各级行政机关的职能和权限，科学、 ...
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6人、书记员22人、其他行政人员5人、法警7人（另有非法院编制的事业单位聘任制法警9人）；其中院领导4人（不办案）、综合部门人员15人（ 的激励机制有利于挖掘法官的办案潜力，对于收入过低地区的法院尤其如此。笔者认为，绩效激励应该包括两部分：基本工资收入的增加和办案津贴的恢复。[42]此外，提高各级法院 ...
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明确、权责统一、协调联动的科技管理机制。改革完善科技计划管理体制，建立健全绩效优先、鼓励创新、竞争向上、协同发展、创新增值的评价机制和资源分配机制 比例。通过工程设计、预算控制、招投标等形式，引导和鼓励政府部门、企业和事业单位择优购买本国、本地高新技术企业的产品。8.加强推进城区科技自主创新和高新技术 ...
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。精简和规范各类议事协调机构及其办事机构，减少行政层次，降低行政成本。加快推进事业单位分类改革。（市编办、市政府办公厅）2、转变经济管理方式。加快推进 。建立健全部门预算、公务员工资和津补贴统一发放、国库集中支付、政府采购等制度。坚持对财政资金项目实行评审，对财政专项资金实行绩效评价，加强监管。取消 ...
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.完善相关制度，清理和规范行政机关、事业单位收费。（自治区发改委、财政厅）13.完善相关制度，规范行政机关工作人员工资和津补贴，解决同一地区不同行政 公开、公平、公正的评议考核制和执法过错或者错案责任追究制。探索建立行政执法绩效评估、奖惩机制和办法。（自治区人民政府法制办，自治区编办、监察厅、人事厅） ...
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