目前公司出具了一份解除劳动合同通知书，描述的解除劳动合同的原因与事实相反，把解除合同的原因都归结给我了，我提出了异议，但是人事经理表示作为他们只能那样写，说是不影响经济补偿，我能接受这个通知书吗？？？？...
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我们公司劳动合同只规定公司权力，规定了我们的底薪，却没有写社保福利的事情，跟人事经理说她说因为我们户口不是潍坊的所以公司还没明确怎么给我们弄，这个我们该怎么办...
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请问： 我们公司内部规章制度中明确规定，从一月做到十二月有年底双薪。 但是人事经理和我说，我没做到12月31号没有双薪和年终奖。 请问我能否拿到双薪。 年终奖是否可以按同工同酬拿到。 谢谢...
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劳动合同，签订固定期劳动合同该劳动者提出，不提出所签订的劳动合同就应该是无固定期限劳动合同。这就给人事经理一个警示，对于连续工作满十年的劳动者，如果他提出签订固定期限劳动合同，法律也是允许的，但用人单位承担举证责任，证明是劳动者提出才能免责。与十年以上工龄员工签订固定 ...
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份兼职工作，每月只要请两天假去兼职单位工作，就可以得到一笔额外收入。刘某兼职一事很快被公司的人事经理黄某知道了，黄某认为：公司对刘某委以重任，并支付其高额劳动报酬，他应当尽职尽责为公司工作。刘某每月请假两天为其他公司提供兼职工作，必定会分散其完成本职工作的时间和精力 ...
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电脑,通知公司保安把员工挡在 门外,选择报警,警察出警只是做了一个备案,有跟项目组长,人事经理的 录音(关于不让来上班之方面),目前已经申请仲裁,由于本人无钱请律师, 请 ...
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只写了个家中有事，会不会有什么影响？要等1个月才能走？我录了从2月份起的考勤，有人事经理说的押金录音，每月15日发工资，如果我可以立即走人，可不可以在这个月15日要求把9月份和10月份的这几天工资，还有押金，一次性结清？希望律师解答详细或者简单明了，谢谢...
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劳务公司拿劳动手册，劳务公司说我原单位人事部由于一些手续问题，补偿金压着没有发下来~~~~~~~后打电话给人事部询问，是由于人事经理的私人原因，我想咨询下这笔补偿金发放有期限否？超过期限不发，我如何来维护自己的权益？？？...
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我在入职时，公司的是人事经理和我说转正之后签订劳动和同，转正之后也签了，合同里也注明试用期那段时间了，这样做是否合法，我是否可以向公司索取赔偿？...
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因为应聘岗位不是现在的岗位，所以来公司面试时并没有经过现在岗位直接上级的面试，而是被总经理和人事经理以推荐的方式来到本岗位，来到本岗位之后直接上级安排我进行长达半年的车间学习，学习期间条各种理由打击刁难，最后发展到面谈，列出我学习期间的各种错误行为，并准备对我 ...
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