负责人、职工等各方的合法权益;(五)坚持薪酬制度改革与工资分配宏观调控政策相协调,推进企业负责人收入分配的市场化、货币化、规范化;(六)坚持物质激励与精神 结束后当期兑现,其余40%延期兑现。延期兑现部分(即延期绩效薪金),在企业负责人薪酬兑现时缴省政府国资委,省政府国资委设专户储存。第十四条延期绩效 ...
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所得税税前扣除项目及标准的通知》二○○五年十二月二十一日辽宁省地方税务局关于印发《辽宁省企业所得税税前除项目及标准》的通知辽地税发〔2005〕153号各市地方税务局 、资本公积金及以后年度的未分配利润抵补,并且企业以往对职工的工资欠帐较大,经报国家税务总局审核,取消住房周转金制度前已出售的职工住房损失 ...
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规律,建立以“开放、流动、竞争、协作”为基础的各具特色的人才培养、使用和激励制度,实现人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低,充分调动广大科技人员的积极性和 形式和办法。对于转为企业或进入企业的科研机构,可实行按岗位、任务和业绩定酬的分配制度,允许单位自主决定内部分配;对科技人员的工资来源主要靠国家 ...
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为主的货币工资分配方式;建立以中低收入家庭为对象、具有社会保障性质的经济适用住房供应体系和以高收入家庭为对象的商品房供应体系;建立住房公积金制度;发展住房 职工自我保障意识,提高职工购、建住房能力,促进住房建设。全区所有行政和企业、事业单位及其职工均应按照“个人存储、单位资助、统一管理、专项使用”的 ...
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的方式改变为以按劳分配为主的货币工资分配方式;建立以中低收入家庭为对象、具有社会保障性质的经济适用住房供应体系;建立住房公积金制度;发展住房金融和住房保险 、共用设施的维修基金。改革现行城镇住房管理体制,发展多种所有制形式的物业管理企业和社会化房屋维修、管理服务。(六)加强售房款的管理。国有住房的出售 ...
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的方式改变为以按劳分配为主的货币工资分配方式;建立以中低收入家庭为对象、具有社会保障性质的经济适用住房供应体系;建立住房公积金制度;发展住房金融和住房保险, 的事业单位按差额比例在财政预算和单位自有资金中解决;自收自支的事业单位比照企业开支渠道列支。财政负担的经费,按单位隶属关系和财政体制,由中央财政 ...
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市场(十三)逐年提高房租。到2000年公有住房租金原则上要达到占双职工家庭平均工资的10%,有条件的争取达到15%。1998年全省房租水平要提高到每平方米 ,单位不再负责。五、稳步搞好企业的住房制度改革(十八)企业住房制度改革是城镇住房制度改革的重要组成部分,逐步把住房建设、分配、管理和维修服务等社会 ...
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规定计入成本的工资性津贴、及按规定提取的职工福利基金。(二)工会经费:指全厂的工资总额(扣除付食补贴等)按规定比例提取的工会经费。(三)折旧费:指管理部门和福利 材料计划价格差异后按成本项目平行汇总,求出各品种的车间成本,加应分配的企业管理费即为各品种完工产品生产成本。加气混凝土砌块,以立方米计量,不 ...
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,也可实行委任制。事业单位所创办的经济实体,依法进行工商登记,实行企业人事管理制度,签订劳动合同,参加社会保险,不再纳人事业单位进行管理。三、聘用 、经济效益好的事业单位,在搞活内部分配制度的同时,可建立工资储备资金和社会保险准备资金制度,保证单位效益下降时的工资发放和为建立社会保险创造条件。事业单位 ...
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负有直接经营责任;职工按照企业内部经济责任制,对企业盈亏也负有相应责任。第二十一条 企业必须建立分配约束机制和监督机制。企业工资含量总额,应按政府 正当竞争;(三)建立健全建筑市场纠纷调解仲裁机构;(四)按照国际惯例,建立工程索赔制度。第三十五条 建设行政主管部门应当协同有关部门采取下列措施建立和完善 ...
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