月8日，我们申请劳动仲裁，7月14日仲裁委下达裁决书，在此之前，原告从没有提出我被解除合同的事。我要求完全按照仲裁裁决书执行，原告补偿我在公司上班 对职工给予开除处分，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，而且，职工受到行政处分，企业应当书面通知本人，但原告作出上述决定是经公司股东会 ...
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贱卖的问题；有些企业改制过程的透明度不高，产权没有进场交易，存在暗箱操作的弊端；有些企业的改制行为损害了债权人的利益和职工的合法权益，造成债务悬空；也 本细则的规定立项、确认，该经济行为无效”。应当说，部门规章的强制性规定不能作为确认无效合同的规范。但是，在淮阴市信托投资公司、淮阴市金信实业公司诉殷林 ...
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补偿并未能涵盖《自愿选择书》所表达的一次性补偿的全部内容。新宝公司在与潘洁珍达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日 查明事实如下：潘洁珍原是佛山市中联实业有限公司(以下简称中联公司)的职工，双方签订了书面的劳动合同。1997年8月16日，中联公司向潘洁珍出具职工工龄 ...
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积极采取措施发展企业，让职工得到实惠，妥善安置了离退休职工，并不存在违约行为。买断后，虽未—与职工及时签订劳动合同、未及时履行部分职工买断工龄的手续，是 ，应予赔偿。请求撤销原审判决，依法予以改判.巴州国资局答辩称：本案所涉及的企业改制行为客观上存在着许多不规范的问题。出售巴州农机公司时，对其资产的 ...
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开发商品房之用；兼并后将原告改制为由合同双方、汉阳通达实业公司共同参股，职工个人自愿入股的股份制企业。该方案通过厂职工代表大会形成了决议。协议签订后， 本院不予支持；被告提出原、被告签订的解除劳动关系的协议中所给付的款项是工作多年的补偿以及生活补助费，但协议的明文表述和武汉市汉阳区经济体制改革委员会的 ...
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的工龄和社会保险缴费年限连续计算，并重新签订劳动合同。 (十二)符合并轨条件的企业在并轨期间进行改制时，需要政府承担安置职工费用的，可将实行并轨所需的解除 政府的责任，坚持以企业为主体的原则。企业要积极筹措并轨所需资金，严格按照政策规定核定并轨对象，计算解除或终止劳动合同的经济补偿金额，扎实细致地做好 ...
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的经验，各地要采取经济补偿的办法，全员买断原有职工的工龄，置换职工的身份，解除原有的劳动合同关系，将国有企业职工身份全部转变成为社会自然人。 ①粮食 二、以“两改”为重点，加快国有粮食工贸企业的改革步伐 2002年，全市粮油工贸企业改革要努力抓好企业改制、职工改“姓”两项工作。 (一)采取多种形势， ...
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与债权银行协商，依据有关法律法规和政策对企业不良贷款、表外欠息和表内利息等进行债务重组。(四)省属国有企业改制时，经与债权人协商并报省政府有关部门 兴办的经济实体，符合规定条件的免征企业所得税3年。(十九)企业对职工支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出，原则上可以在企业 ...
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经济补偿问题。对国有粮食购销企业在改制中依法解除劳动关系的职工，要给予经济补偿。经济补偿和分流安置等所需资金通过省上下拨专项补助、市州和县区 合同制，按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，企业与职工重新签订劳动合同，依法确定劳动关系，建立职工择优录用、能进能出的新的用工制度。坚持以按劳分配为主、效率 ...
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和行业自律组织要依法维护职工的合法权益。各级劳动保障部门要加强劳动用工和劳动合同管理，维护劳动者的签约权、履约权和解除合同的补偿权，坚持依法管理，建立 或签订新的劳动合同的，经劳动保障、国有资产管理、财政等部门认定，税务部门审核，3年内免征企业所得税。(二十)积极支持企业东移，鼓励国有企业改制重组， ...
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