代理人陈X,上海市光明律师事务所律师。原告上海XX制衣有限公司(以下简称XX公司)诉被告卢XX劳动合同纠纷一案,本院于2010年1月11日受理后,依法适用 关系,且原告未能提供其他证据予以佐证,故就上述证据,本院不予确认。因原告未能提供有效证据证明未签订劳动合同的责任在于被告,故其要求不支付未签劳动 ...
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代理人陈X,上海市光明律师事务所律师。原告上海XX制衣有限公司(以下简称XX公司)诉被告江X劳动合同纠纷一案,本院于2010年1月11日受理后,依法适用简易 关系,且原告未能提供其他证据予以佐证,故就上述证据,本院不予确认。因原告未能提供有效证据证明未签订劳动合同的责任在于被告,故其要求不支付未签劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_6405961.html -
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代理人陈X,上海市光明律师事务所律师。原告上海XX制衣有限公司(以下简称XX公司)诉被告何X劳动合同纠纷一案,本院于2010年1月11日受理后,依法适用简易 关系,且原告未能提供其他证据予以佐证,故就上述证据,本院不予确认。因原告未能提供有效证据证明未签订劳动合同的责任在于被告,故其要求不支付未签劳动 ...
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、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其 空间,在我们接触的一些案例中,公司经常讲一些单纯约定工资的一些备忘录或者证明,还有一些入职的邀请函,确认函等经过一定处理后当作劳动合同来处理,以规避不签订 ...
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,到2012年2月单位一直以种种理由未与本人签订书面劳动合同,也未依法缴纳个人社保费,现单位口头通知我因经营问题,回公司办理离职手续,个人准备劳动仲裁, : 1.办理手续时,应该要求单位开离职还是解除之类的书面证明,哪种利于我今后举证,证明我与单位的事实劳动合同关系。 2.我工作区域不在长沙,所以没有 ...
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如果公司因员工严重违反公司规章制度而单方解除合同,因劳动合同法规定应通知工会。因工会为公司内部的一个组织,怎样以书面形式通知工会?工会如何反馈?在纠纷产生时,如何举证证明已经通知了工会? 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1431129.html -
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规定,导致鉴定结果严重错误,由此应依法承担法律责任。大地公司在鉴定过程中,违反国家劳动工资标准的强制性规定,为偏袒被申请人的利益而不顾湖南省建设厅 具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同,受法律保护。《中华人民共和国合同法》第一百二十条:当事人双方 ...
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公司引用该条款是否公司举证?业务没有达到预期目标,裁员,能算客观情况发生重大变化吗...
//www.110.com/ask/question-2790802.html -
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%的加付赔偿金9600元,共计19 200元;7、依法判令被告支付不出具解除劳动合同证明导致的损失赔偿12 480元;8、依法判令被告支付2009年8月至 劳动关系协议书》可以确认,双方之间的劳动关系为协议解除,而非龙泰基公司单方解除,孟甲上诉称龙泰基公司单方解除劳动合同没有事实依据,本院亦不予采信。 ...
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于XX公司,对林X的该项诉讼请求不予支持。三、本案争议的焦点是XX公司单方解除劳动合同是否符合合同约定和法律规定。原审法院认为,双方所签的《劳动合同书》 向XX公司提交原单位离职证明等行为系对劳动合同的违反,XX公司因此解除与林X所签劳动合同,符合用人单位单方解除劳动合同的条件。故对林X提出的要求XX ...
//www.110.com/panli/panli_49811599.html -
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