费用”。但对于试用期员工提出解除劳动关系的，根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况 ，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。因此，尽管公司与员工签订了服务协议，即便约定了如果员工辞职必须支付给公司违约金，但由于员工还在试用期内 ...
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才能对劳动者适用违约金条款，另一方面强调劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担的是赔偿责任。现实当中用人单位证实一个员工离职给公司造成的实际 存在的本身正是这一理论最直接的明证：正是因为劳动者接受用人单位的出资培训或特殊待遇，区别于一般劳动者，用人单位才得以与此类劳动者约定服务期。在 ...
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与约定服务期的比例。 从签订服务期的原因上区分，服务期可以分为因提供专业技术培训而签订的服务期和因提供特殊待遇而签订的服务期。提供特殊待遇而签订的 对劳动者适用违约金条款，另一方面强调劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担的是赔偿责任。现实当中用人单位证实一个员工离职给公司造成的实际 ...
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_________；4．7．3从迟延的第九周起，每周支付合同总价的百分之_________。在计算违约金时，不足一周按一周计。4．8迟延交付的违约金 。7．5许可方保证按时派遣合格的技术人员提供正确和充分的技术服务和技术培训。7．6本专有技术在工作现场的保证期为验收通过之日后的_________个月， ...
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_________；4．7．3从迟延的第九周起，每周支付合同总价的百分之_________。在计算违约金时，不足一周按一周计。4．8迟延交付的违约金 。7．5许可方保证按时派遣合格的技术人员提供正确和充分的技术服务和技术培训。7．6本专有技术在工作现场的保证期为验收通过之日后的_________个月， ...
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了工程延期到2005年12月15日前竣工交付发包人使用，同时约定了延期交付违约金。到期后反诉被告又一次未能履行。迫于无奈2006年11月10日反诉 双方签订《建设工程施工合同》，林州市建筑工程三公司承建被告的河南省火炬高新技术研究所培训综合楼，合同约定：合同日历工期270天，开工日期为2003年3月2 ...
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，如有一方违约，另一方有权解除合同，并按双方协商年承包费的60%作违约金支付给对方。同日，原告康乐公司与被告军转中心又签订补充协议一份 第一款之规定，判决如下：驳回原告驻马店市康乐电子科技实业有限公司对被告驻马店市转业军官培训接待中心、驻马店市人力资源和劳动保障局的诉讼请求。案件受理费11300元，由 ...
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本协议，须向亮丽美容公司支付违约金2万元。亮丽美容公司收到曹文静支付的第一笔合作费后，不能及时配送仪器和产品，不能为曹文静培训员工、不向曹 ；2010年11月21日至2012年11月19日的租金为每月37 526元。合同签订当日应当交付第一个期间43天的租金共计 50 740元，以后合同期内每年的5月 ...
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）能够实施，其他相关人员在公司必要协调下经过培训能够实施……委托期限内任何一方提前解除委托协议，均须支付对方一个月服务费作为违约金，并应提前一个月书面通知 支付，30％在乙方拿出详细工作方案经甲方认可后支付，其余30％在合同结束后一个月支付……首次财务顾问费应于本协议签订后当日内向乙方支付人民币117 ...
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恒伟公司则表示其愿意继续履行合同约定的培训义务。同时，中科恒伟公司认为，双方所约定的违约金数额过高，显失公平，请求依照合同法的相关规定予以减少。 上述事实 邓永祥与北京中科恒伟科技发展有限公司于二零零六年九月二十日签订的技术转让合同； 二、北京中科恒伟科技发展有限公司于本判决生效后十五日内，返还邓永祥 ...
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