起诉称：李某无正当理由无故离职，严重违反了中港公司的规章制度，依据相关法律规定，员工严重违反公司规章制度的，用人单位有权单方解除劳动关系，且不支付 公司支付其解除劳动合同赔偿金2000元；4、中港公司支付其周六、节假日加班工资6252.6元；5、解除劳动关系。2010年6月17日，北京市房山区劳动争议 ...
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2011年8月5日，袁女士等27人分别与一家公司签订了劳动合同，约定各自月基本工资2000元，加班工资、提成、年终奖另行计算，但所有报酬都按年薪制， 与一家公司签订的劳动合同中约定实行年薪制。2012年8月1日，连女士见公司员工之间勾心斗角，尤其是对她妒忌者大有人在，自己的才华实在难于施展，遂向公司 ...
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在2011年8月5日，袁姗姗等27人同时与一家公司签订了劳动合同，约定各自月基本工资2000元，加班工资、提成、年终奖另行计算，但所有报酬都按年薪制，在 案例】 2012年3月8日，连婷与一家公司签订的劳动合同中约定实行年薪制。2012年8月1日，连婷见员工之间勾心斗角，尤其是对她妒忌者大有人在，自己 ...
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加班费2200元的诉讼请求予以支持。原告不服，诉至法院。在庭审中被告同意向原告支付加班工资2200元。另查明，原告在职期间，被告根据考勤情况向原告支付 原告诉请的拖欠2008年8月14日至2009年6月16日双倍工资差额部分15000元合理部分予以支持，过高部分不予支持。被告辩称原告违反公司规章制度， ...
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涧西区西苑路1号。 法定代表人杨宏志，该公司董事长。 委托代理人邓进才、张瑞，中钢集团耐火材料有限公司员工。 原告张孝领诉被告中钢集团洛阳耐火材料 为原告办理失业转移手续，原告应享受失业保险待遇。5、判令被告给付原告加班工资57600元。6、判令被告给付原告赔偿金28800元。 本院认为：本案原告与中 ...
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西区西苑路1号。 法定代表人杨宏志，该公司董事长。 委托代理人邓进才、张瑞，中钢集团洛阳耐火材料有限公司员工。 原告赵爱林诉被告中钢集团洛阳耐火材料 为原告办理失业转移手续，原告应享受失业保险待遇。5、判令被告给付原告加班工资63360元。6、判令被告给付原告赔偿金31680元。 本院认为：本案原告与 ...
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涧西区西苑路1号。 法定代表人杨宏志，该公司董事长。 委托代理人邓进才、张瑞，中钢集团耐火材料有限公司员工。 原告张广长诉被告中钢集团洛阳耐火材料 为原告办理失业转移手续，原告应享受失业保险待遇。5、判令被告给付原告加班工资69120元。6、判令被告给付原告赔偿金34560元。 本院认为：本案原告与中 ...
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而言，它又意味着什么呢？ 《劳动合同法》限制了企业的部分管理权，增强了员工在劳资关系中的地位。《劳动法》已经明确了用人单位建立健全规章制度的法律 越有限公司50万元违约金的诉请.3.李先生和田先生等九人诉上海宝嘉混凝土有限公司加班工资群体诉讼,董军律师代理九名原告参加了宝山法院的一审.最终达成了调解. ...
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工作时间而完成工作的恶性循环。至今我2012年调休的时间仍有160个小时，向公司交涉要求支付加班工资，答复是可以调休没有及班费和年假补偿。 请问公司的做法是否合法？如果申请劳动仲裁我要求支付加班费而不要调休是否有法规条款支持？着是否算拖欠员工工资？...
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审理后，部分支持了吴某的诉请，判决公司为吴某缴纳在职期间的外来从业人员的综合保险费，支付吴某病假工资、加班工资等1500多元。 这一次诉讼让吴某尝 成立时间短、员工人数少的中小企业，特别是一些劳动密集型企业，缺乏应有的企业制度和管理经验积累，往往存在诸多不规范用工行为，如不签劳动合同、拖欠劳动者工资、 ...
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