年了，老板觉得老员工工资太高了，想排挤掉我，多次对别的员工透口风要辞退掉我！如果老板辞退我，我能通过劳动法维护自己的权益吗？具体该怎么做呢 服务性公司，休息日及节假日也是最客户最多的时候），每个月也只有2天休息。公司也没有和所有员工签订劳动合同，也没有上任何社保。底薪是1200+提成，一个月有4000 ...
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18日时部门领导因工作意见不统一，要辞退我，但是到人事部门的人说我们公司没有辞退这种形式，让我写离职申请，我说那得给我半个月的离职期，公司同意月底离职，但是两天后人事部的人通知我立刻交接工作，离职，这种做法是否合法，我能否要求赔偿，还有在这个公司工作将近一年了，都没有给上保险，公司还有各种的罚款...
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我现在在一家国企上班，老婆生了第二胎，不符合计划生育规定，公司要辞退我。我本想自己出去单干的，但是感觉条件还不成熟，想再继续找一家公司工作。请问哪些公司可以聘用我？谢谢！...
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但在8月9日被人事部门在没有书面告知或试用期审核确认的情况下直接辞退，要求申请人10日来公司交接未完成之任务，但辞职后申请人所制作的版面全部刊登在被 有申请人姓名。 请问 如果这样 是不是就不构成劳动技能不合格而与我解除劳动关系，可否申请让公司补经济补偿金？写错了 是从2011年6月19日起至2011 ...
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我在该公司工作已满十一年，去年续签了合同，合同期限为2011年8月至2014年7月，现因为公司岗位调整，我被调配到下属A公司，而A公司现给我分配的工作路途太远，如果我不服从工作安排，被公司辞退的话，可否得到补偿？...
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进入现在的公司，12月7号签订合同，工作岗位是技术部实验室测试员，3月底起公司要加快实验的进度要求每月不得休息，工作时间为周一至周日每天除8小时外再加2 个小时，我因夜晚噪声太大受不了不同意倒班，公司要辞退我，请问公司此举合不合法？如不合法我是否能得到法定的经济补偿？另外合同上注明缴纳社保，但公司并没 ...
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传媒公司，担任人事助理的职位，当时签的是两个月的合同，现在合同快到期了，然后公司人事经理跟我说要辞退我，在职期间内没有出现过工作的失误，并且离职之后工资没有立即结，貌似要到下月公司发工资的时候再结，我想问一下这样是不是属于违法的？是不是可以索求公司两倍工资的赔偿？公司 ...
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我是2008年3月6日进入这家单位截止2012年4月19日公司突然告诉我说我1.2.3月份没有完成公司分配的任务，所以要辞退我，当天就让我走，我想咨询一下公司这样做是合法的吗？...
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我没有准生证，怀孕五个月了，公司管理人员今天找我谈话，说没准生证不许上班。其实，我在公司工作十年以来，公司从没管过怀孕的女工有没准生证，只是，现在想找机会开除我而已。请问，公司因为我没准生证怀孕要辞掉我的做法合理吗？如果真要辞退我，公司应该给我按每一年工龄一个月工资的经济补偿吗？...
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在公司上班有两年多了，公司给我买社保也有一年多了，但我没有与公司签劳动合同，现在公司要辞退我，我该如何维权？...
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