沅公司收取钱红英的押金500元应予返还。新金沅公司违法解除与钱红英的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、第四十七条及《 红英双倍工资14400元； 四、被告怀化新金沅商贸有限公司赔偿原告钱红英违法解除劳动关系赔偿金3200元。以上金额总计18100元；五、驳回原告钱红英的其他诉讼请求 ...
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年12月7日，上海市第一中级人民法院向上海市高级人民法院请示后，以星月公司上海分公司已被依法注销为由批复本院对该案有管辖权，指定本院管辖。2009年 公司上海分公司辞退，且某某公司上海分公司未能提供证据证实原告有该违规行为，应属违法解除劳动关系，被告应支付其违法解除劳动关系的赔偿金，赔偿金的计算年限应 ...
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7日离职，2009年8月7日被告公司强行要求原告离开公司。现原告不服仲裁裁决，请求法院判令：被告支付违法解除劳动关系的双倍工资39504元和一个月的 办主任工程师。双方签订期限为2007年11月1日至2008年10月31日的劳动合同，合同约定试用期至2008年1月31日止，每月工资为10500元，其中 ...
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公司解决问题，但没有理睬。2007年12月13日，被告沈飞公司单方终止劳动关系，但没有向我送达，被告有正常的渠道直接向我送达，却采取邮寄 劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为本市同期在岗职工的平均工资；劳动者本人工资高于本市 ...
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12日起(最长不超过六个月)；杜某某担任办公室人事行政经理；天地纵横公司在每月15日足额支付工资；杜某某月基本工资人民币(以下币种均为人民币)1,000 综合保险费；4、支付违法解除劳动关系的赔偿金4,000元。2009年9月11日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决天地纵横公司应支付杜某某 ...
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，2008年2月1日原告正龙公司和被告李中峰续订劳动合同到2011年12月。现劳动合同未到期，原告正龙公司没有和被告李中峰解除劳动关系，被告李中峰仍然是原告正 原告正龙公司，被告李中峰称是因原告正龙公司违法解除劳动合同所致，原告正龙公司称是因被告李中峰自动离职所致。双方均未提供相应的证据证明。后被告李 ...
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条的规定，梅银安有权以月工资4500元的标准向台冠公司主张解除劳动关系的经济补偿金，但又认为台冠公司以每月1800元的标准作出了补偿，梅银安无异议，故双方 并应加付25%的赔偿费用。而在本案中，首先，梅银安并未能证明台冠公司违法解除双方的劳动合同，而且，梅银安也已经全额收取了其在台冠公司工作期间的劳动 ...
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号《干部聘任(用)通知》，主要内容为“经研究决定：调投资开发有限责任公司张恒华同志(助理经济师)到重庆海外旅业(旅行社)集团有限公司另行分配工作，同时解聘原 程序中已经提出主张解除劳动关系应享受的待遇，其一审中要求支付经济补偿金和额外经济补偿金的诉讼请求经过了仲裁程序，海外公司认为程序违法的上诉理由不 ...
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1800元，但未能提供相应的证据予以支持，故其主张不予支持。因此，双方解除劳动关系前12个月的平均工资为每月856元。为此，依照《中华人民共和国劳动法》 的。一审诉讼中，刘健文没有证据证明威宝公司书面或者口头解除劳动合同，原审判决认定威宝公司违法解除劳动合同是没有事实根据的。综上所述，请求二审法院撤销 ...
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