我在原单位5月9日辞职，5月11日单位也已经批了，但关于工资的事情一直未能达成一致，到现在4月份工资还没有发放，解除劳动关系的手续一直还没有办理。我已经申请了劳动仲裁，目前还没有最终结果，在等待仲裁的这段时间，我的社保原单位 ...
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身体存在缺陷，能否成为用人单位单方解除劳动合同的合法理由呢？我们认为，对此问题，不能一概而论。身体健康条件是履行工作职责的必要条件，如果企业员工因身体存在严重 省分行《招工、招干、调入人员及新职工转正的暂行规定》中关于新职工必须具备的“身体健康，无严重疾病和缺陷”的录用条件，在某种程度上侵害了劳动者的 ...
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提出辞职已经超过30天，在办理辞职手续上，因为培训费问题和通知有争议，申请劳动仲裁了，在此期间我是否可以与别的公司签订劳动合同？谢谢打错两个字，是因为培训费问题和公司有争议...
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强制索要奖金，可能会导致被解聘，便同意这个要求。同时，公司并没有继续签署劳动合同。本人也持续在该公司工作至今。 在2013年1月，软件完成，并且进行 透露出，这个任务不能完成的话，奖金不在支付。 我想咨询一下，我还有什么方法，可以索要奖金。 如果申请劳动仲裁，我是申请哈尔滨公司，还是北京公司的劳动仲裁...
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工作量的增加工资涨到5000，但未有补充的劳动协议，之前的工资未有拆分。但是用人单位由于一位同事对加班费争取胜诉后，就将工资单拆分了，之后用人单位 ，加班费1000，饭贴800，车贴400，其他福利200这样。公司实行做6休1的制度从未支付加班费，仲裁的时候工资条拿出来说加班费1000就是平时已支付的 ...
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（有的员工差了一年）加班也没有加班费. 准备去劳动仲裁委员会告公司，伸张我们应得的工资以及加班费。 现在涉及到一个问题，我们的工资是保底加提成。 一直没有工资条今天去公司要求要工资条，人事不给说要一周时间，其实都在人事手里就是不给我们。 因为我们的工资是直接打到工资卡里没有工资条，除了保底的其他钱都 ...
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我的合同是2012年4月9日签订的！现在公司违法解除合同！本应10月9日满半年！但是解除劳动合同是12月29日发出的！但是因为违法解除劳动合同，我可以不可以再10月8日去提起劳动仲裁，因为办理需要时间！这样的话，仲裁时间如果超过了10月9日！可以不可以算超过半年，要求赔偿1个月的经济补偿金？？...
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孩子办理了内退，现在孩子大了，我因还不到40岁，身体健康还想上班，我以为我的岁数不大可多次投递简介都没有音信，最后决定回原单位上班，找人想回去，可领导说内退的一个也不能回去，这是原则问题。 第一我就是想问我还能回去上班吗？ 第二：我咨询过你们，告诉我内退协议无效，可申请劳动仲裁，我想问一下我 ...
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9月开始交，但是从09年5月份开始就一直拖欠着没有交。公司09年以后就用的是现金支付工资，所以工资单只能拉之前，现在我手里只有两本73051部队医院总工会活动专用 好解决问题，我们一个月就2000多点工资，申请仲裁前一般会辞职，等不起太长时间的，这是最困扰我的问题，我想知道在请律师以后，在案件审结完成 ...
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。本应告公司违法辞退我。但没有书面证据。现想从合同方面告公司。也咨询了110的一些律师，但概念还是摸糊。现请各位律师帮忙看看我的仲裁 我写的有什么不对吗？（我2012年7月申请仲裁） 1、2009年1月-2012年7月 未签劳动合同的赔偿金：2200*11=24200 2、2010年1月-2012年7 ...
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