区劳动和社会保障局作出苏劳工伤认定（2007）19号《工伤认定决定书》，该认定书确认段祥东死亡时的身份是苏仙区良田镇高雅岭村露水山采石场职工 承担责任为由，裁决不予执行该裁决书。2007年12月18日，郴州市苏仙区劳动争议仲裁委员会作出补正通知。2008年4月14日，被上诉人再次申请执行，后于2008 ...
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用工主体。 2、郴市劳工伤认字（2008）170号工伤认定决定书，拟证明被告属工伤。 3、劳动能力鉴定结论，拟证明被告构成捌级伤残。 4、有关票据。 都是由原告带班人员向被告发放工资。 2008年11月25日，县劳动争议仲裁委员会对该案作出仲裁裁决。原告不服，遂向本院提起诉讼。 庭审中，原告认为，被告 ...
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石油管理局劳动争议纠纷一案，前由东营市劳动争议仲裁委员会以当事人的申请超过申请时效为由，于2004年3月30日作出不予受理的决定书。上诉人刘玉顺不服该决定，诉至原审法院，请求：确认双方当事人签订的《解除劳动合同协议书》无效，全面落实上诉人依法应当享有的各项工伤保险待遇。原审法院于2004年4 ...
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元。2011年9月1日，杨某向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会以超龄（主体不适格）为由决定不予受理。杨某 。一审法院认定上述事实，有双方当事人的陈述、工资存折、银行对账单、不予受理决定书等在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据。一审法院认为：城关环卫所 ...
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风险金。2011年9月1日，李某向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会以超龄（主体不适格）为由决定不予受理。李 。一审法院认定上述事实，有双方当事人的陈述、工资存折、银行对账单、不予受理决定书等在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据。一审法院认为：城关环卫 ...
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。同年12月10日，该局作出铜劳社伤险认决字[2009]648号工伤认定决定书，认定胡XX受伤性质属于工伤。2010年1月14日，原告向铜梁县劳动 为XXXXXX公司，原、被告之间未签订书面的劳动合同。2011年11月3日，原告向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求被申请人：1、解除与申请人 ...
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出院。2010年2月8日，重庆市涪陵区劳动和社会保障局涪劳社伤险认决字[2010]23号工伤认定决定书认定原告属于工伤。2010年7月20日 补助金、一次性伤残就业补助金、经济赔偿金及失业保险金损失共计113245元。重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会对此案受理后，未在法定期限内依法作出裁决。另查明，原告 ...
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劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对裁决不服的，可以自收到仲裁决定书之日起十五日内提起诉讼。“劳动争议发生之日”是指当事人知道 履行书面通知手续，程序违法，故原告要求撤销被告对其作出的处理决定，恢复双方劳动关系的诉讼请求，应予支持。原告要求被告为原告安排工作，补交国家规定的三 ...
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500元，交通费108元。2011年3月10日原告向汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2011年5月26日作出“汝劳仲案字（ 为2369.58元。上述事实，有原告提供的工伤认定决定书、平顶山市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论通知书、河南省工伤职工劳动能力鉴定表、住院病历、鉴定费收据、医疗费收据、 ...
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销售设备，**公司给予相应提成，并不支付工资,双方是劳务关系而不是劳动关系，孟津县劳动争议仲裁委员会受理此案后，依法组成仲裁庭进行了开庭审理，并作出孟劳 劳动合同关系，而是按照销售公司劳务提成方案执行的。2、行政处罚决定书，证明王**在2009年8月8日无理取闹到单位要工资，殴打我公司人员，被行政拘留 ...
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