依法确认原被告之间的劳动争议超过劳动仲裁申诉时效。被告胡成安辩称：2008年至2010年12月份，保险公司还在给我交住房公积金，从这方面就可以证明我们存在 因此，临颍支公司称于2005年8月以后双方劳动关系已经终止的理由不能成立，本院不予支持。关于本案是否超过劳动仲裁申诉时效的问题。临颍支公司与胡成安 ...
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于舒某从事房屋捡漏工作而造成伤残，舒某作为雇主应当承担赔偿责任。关于某公司是否应当承担责任的问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的， ...
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存在劳动关系。2010年7月13日，原告向常德市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决：1、申请人与被申请人自2008年9月7日至2009年8月31 约定。本院认为，本案的争议焦点是张戈与渤海保险公司之间究竟是保险代理关系还是劳动关系？渤海保险公司是否应当向张戈支付拖欠的工资、无故辞退张戈应承担 ...
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要求明月公司为其缴纳社保金33 071.5元，经庭审询问，谢炳球对明月公司是否为其缴纳社保金表示不清楚，在举证期限内也未提供证据证实，缺乏审理基础， 时请求明月公司为其补办社会养老保险，不符合增加诉讼请求和合并审理的情形，对此本院不予审理。谢炳球可以另行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。综上所述，上诉人谢 ...
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元显然没有事实和法律依据。4、原告提交的《工资薪金与职工福利发放表》可以证明原告已经支付了被告的加班工资，因此其主张的加班工资以及逾期加倍赔偿金没有事实 根据双方当事人的辩诉意见，本案存在五个争议焦点：一、被告请求超过劳动仲裁新增的项目和数额是否应当受理；二、被告的工资是多少；三、被告请求原告支付工伤 ...
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申请该院调取的被告存档的考勤记录仅能证明原告的出勤情况，而不能证明被告是否安排原告超时工作，原告刘有家的准确工作时间、休息时间并不能确定。原告没有 通知上诉人于2010年6月28日之前来公司参加培训和学习，之后，被上诉人仍向社会保险经办机构缴纳上诉人的社会保险，故在上诉人申请劳动仲裁时，双方的劳动关系 ...
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被告承担并发放。另，根据被告与唐增光签订的《株洲市客运出租汽车经营合同》，可以分析得出，被告对湘BY2713号出租车行使的是一种车辆营运管理权，其对副 的交通事故，保险公司赔付不足部分由彭芳全额承担等。上诉人曾就确认彭芳与被上诉人之间存在事实劳动关系向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年11月 ...
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了如下证据：1、原告公司的营业执照，拟证明原告的诉讼主体资格；2、三被告的身份证复印件，拟证明三被告的诉讼主体资格；3、劳动仲裁裁决书，拟证明双方劳动争议 。4、原告是否应支付周六及法定假日加班工资以及年休假的工资报酬的问题。关于三被告主张每天延时加班及周六加班的工资问题。从原告提供的考勤表可以看出， ...
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万元，对杨某某的其他仲裁请求不予支持。杨某某不服，向原审法院提起诉讼。原审法院认为：一、关于某某通信公司是否应当向杨某某支付未签订书面劳动合同的双倍工资问题。 事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...
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法律正确，请求驳回上诉，维持原判。本院在确认原审法院查明的事实基础上补充查明：谢××曾于2009年向长沙市开福区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于2009 除名决定是否合法问题。××局主张谢××在1987年6月1日至11月9日连续旷工5个月，并提供了同年10月31日的长沙晚报及××市××公司的 ...
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