用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复,按照上述法规的规定,梁万好应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 好提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效,梁万好是一个“权利的睡眠者”,而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道,梁万好应该在多年前 ...
//www.110.com/panli/panli_42887.html -
了解详情
用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复,按照上述法规的规定,吴洁明应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 明提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效,吴洁明是一个“权利的睡眠者”,而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道,吴洁明应该在多年前 ...
//www.110.com/panli/panli_42885.html -
了解详情
用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复,按照上述法规的规定,廖柳喜应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 喜提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效,廖柳喜是一个“权利的睡眠者”,而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道,廖柳喜应该在多年前 ...
//www.110.com/panli/panli_42883.html -
了解详情
用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复,按照上述法规的规定,何群应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《 何群提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效,何群是一个“权利的睡眠者”,而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道,何群应该在多年前就 ...
//www.110.com/panli/panli_42882.html -
了解详情
用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复,按照上述法规的规定,张碟英应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 英提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效,张碟英是一个“权利的睡眠者”,而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道,张碟英应该在多年前 ...
//www.110.com/panli/panli_42881.html -
了解详情
单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复,按照上述法规的规定,黄月华应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《 月华提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效,黄月华是一个“权利的睡眠者”,而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道,黄月华应该在多年前 ...
//www.110.com/panli/panli_42880.html -
了解详情
用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复,按照上述法规的规定,陈银婵应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 婵提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效,陈银婵是一个“权利的睡眠者”,而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道,陈银婵应该在多年前 ...
//www.110.com/panli/panli_42879.html -
了解详情
单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复,按照上述法规的规定,苏长兴应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《 长兴提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效,苏长兴是一个“权利的睡眠者”,而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道,苏长兴应该在多年前 ...
//www.110.com/panli/panli_42877.html -
了解详情
用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复,按照上述法规的规定,梁结梅应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 梅提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效,梁结梅是一个“权利的睡眠者”,而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道,梁结梅应该在多年前 ...
//www.110.com/panli/panli_42875.html -
了解详情
用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复,按照上述法规的规定,冼蒜弟应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 弟提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效,冼蒜弟是一个“权利的睡眠者”,而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道,冼蒜弟应该在多年前 ...
//www.110.com/panli/panli_42874.html -
了解详情