争议仲裁委员会作出平劳仲案字[2007]第48号仲裁裁决书，确认双方存在事实上的劳动关系。另查明平煤（集团）高庄矿中心医院是平煤（集团）高庄矿 矿有限责任公司破产清算组”已成立，并接管了债务人的财产，根据原告的“变更诉讼主体申请书”及相关法律规定，原审法院又于2008年10月28日作出（2008）平龙 ...
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作出了明确约定。而原告于2007年元月8日向南阳市劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》，申请劳动争议仲裁，明显超过60日法定期间，其诉讼请求不予支持 劳动合同协议书。该协议书已确认双方在劳动关系存续期间不存在劳动争议。2007年2月王长凤又向劳动争议仲裁部门提起劳动争议仲裁申请，因其申请超仲裁 ...
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双方已形成事实聘用关系发生的人事争议；（三）依照法律、法规规定，应当进行仲裁的其他人事争议。国家机关、事业单位和社会团体与其工勤人员发生的劳动争议，依照劳动 理由超过期限的，可以在障碍消除后10日内提出申请，经仲裁委确认，予以受理。第十七条仲裁申请书应当载明以下内容：（一）申请人和被申请人姓名、性别、 ...
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和其他组织之间发生合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以依法向本仲裁委员会申请仲裁。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的仲裁 的事实、理由；(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。第十条本仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人， ...
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原告的诉讼请求无事实依据，原告的第九项诉讼请求，在劳动争议仲裁申请书中没有提出，该项请求没有经过仲裁程序，请求法院依法驳回原告的全部诉讼请求。被告为证明其 争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁经审理裁决如下：一、自2007年1月11日起至2010年6月21日期间，原告与被告之间存在事实劳动关系；二、被告自本 ...
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不存在，对巴劳人仲案字（2012）38号仲裁裁决书裁决不服，请求判决于被告刘某不存在劳动关系并不支付双倍工资差额3080元，法定节假日加班工资772. 及用人单位享受权利履行义务的前提和基础。确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应对双方是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。本案中，被告刘某提交的新线 ...
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送达的情况下，通过新闻媒体公告送达了原告，双方劳动关系已经予以解除。故要求判令：（1）确认原告与被告解除劳动合同决定有效；（2）本案仲裁费、诉讼费由被告 （8）焦西公司工资表7页，证明被告的所谓请假期间正处在放假期间的说法不成立；（9）仲裁申请书，证明原告在通过登记预先告知、通知工会，解除劳动合同书的 ...
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受理。2、2011年10月27日曾某某的申请书，要求确认1995年10月10日至今的劳动关系，证明曾某某申请仲裁的事实。3、（2011）万法民初字第 。根据《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决如下：驳回原告曾某某要求确认自1995年10月1日至今与被告重庆三峡水利电力（集团）股份有限公司具有劳动 ...
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争议焦点是：原告的诉讼请求有无依据？综合双方当事人的陈述、举证、质证，本院确认以下法律事实：原告黄爱琼于2008年9月26日到被告处工作，双方连续 月2日原告以被告未为其缴纳社会保险费为由，向被告递交《辞职申请书》并要求与被告解除劳动关系。2010年11月3日被告作出《梧州恒声电子科技有限公司关于同意 ...
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要求对考勤表形成时间作出鉴定，并向本院递交了鉴定申请书。对被上诉人提交的证据，本院认为，上诉人对劳动合同约定的工资2020元/月，按规定扣除20元的 知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。…… 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动 ...
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