的劳动者，培养劳动者依法履行劳动合同的意识；重点宣传劳动争议调解仲裁和劳动保障监察的有关规定，引导劳动关系双方特别是劳动者通过法定渠道维护自身合法权益。三、 法规规章和规范性文件，做好与法律、《条例》的衔接工作。要抓紧制定本地区的实施办法，解决法律实施中的区域差别问题。要积极研究跨地区社会保险转移接续 ...
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的规范性文件规定，我厅依法具有对省建材公司实施劳动保障监察的管辖权。我厅在认真调查的基础上，确认省建材公司违反《中华人民共和国劳动法》第七十 社处字(2006)001号《行政处理决定书》等证据，省建材公司向原审法院提供的鄂政复决字[2006]18号行政复议决定书及送达回执、汉口分公司章程，具备行政诉讼 ...
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。(二)建立农民工参保协查机制。为确保“平安计划”顺利实施，全市各级劳动保障部门要在全市建立参保协查机制，对用人单位已在注册地为农民工办理了参保 的规定，将用人单位为农民工办理工伤保险情况作为劳动保障监察的重点之一，加大监察力度，推进农民工参加工伤保险工作。(六)强化部门协调配合。综合运用安全许可证等 ...
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主部门和劳动部门积极做好引导疏导工作。(二)检查实施步骤1、开展自查阶段(2005年11月21日至30日)。各区县劳动保障部门要求用工单位对其2005年1月以来 )的地域管理优势，进一步强化街道(乡镇)一级劳动保障监察的职能，特别是要对辖区内所有的建筑施工工地要逐一进行排查，做到不使一户施工企业漏查。 ...
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保障行政部门对 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况实施劳动保障监察。而且劳动保障监察的形式之一就是日常巡视检查，虽然现实情况下这种检查形式并不常见，但随着 去用工单位尤其是建筑工地企业，核查用工单位是否存在不按时发放工资、不签订劳动合同、没有给员工上保险、违法延长用工时间等违法行为，并可以查单位 ...
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，职工平均工资增长不得突破基准线。上年工资水平高于全市企业在岗职工平均工资3倍的，职工平均工资增长必须在基准线以下安排。上年工资水平高于全市企业在岗职工平均 。将企业贯彻工资指导线情况列入劳动保障监察的重要内容，重点检查工资水平过高、增长过快和不按规定执行工资指导线政策的企业。工资指导线实施方案作为 ...
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处理。工会组织要加强乡镇、村、企业的基层组织建设，开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对拒绝改正违法行为的，要及时提请有关部门处理，并积极协助 加强用工管理，切实落实用人单位招用人员登记核查制度和劳动用工备案制度。要针对劳动保障监察的薄弱环节，强化劳动保障监察机构队伍建设，市、县两级要建立劳动 ...
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对在同级工商行政管理、机构编制、民政等部门注册登记或者许可的用人单位、就业服务机构实施劳动保障监察”的规定，市人社局对颜某某实名举报某某公司未 ，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员 钟浩二○一一年十一月十五日书记员 彭 ...
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总工会：要加强镇、村、企业、基层工会组织建设、开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动。对企业执行劳动保障法律法规情况进行监督。对侵犯农民工合法权益的 要切实加强用工管理，落实招用人员登记核查制度和劳动用工备案制度；针对劳动保障监察的薄弱环节，强化劳动保障监察机构队伍建设。公安、工商、国土、安监、 ...
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核实，统计分类，制定扩面进度计划，并组织力量实施。 二、各司其职，形成扩大养老保险覆盖面工作合力(一)劳动保障部门和养老保险经办机构一要做好参保登记、养老 个人账户管理等养老保险工作。二要强化劳动合同管理和劳动保障监察的职能，规范用工制度和劳动关系，加强对劳动力市场的管理。三要协调政府各有关部门做好 ...
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