年7月工资4,480元,并加付25%补偿金。该会经审查认为,一、原告的劳动合同因企业改制变更至2004年12月31日期满后未再续签,根据2008年1月 7月30日申请仲裁,显然已超过了法律规定的仲裁时效,丧失了通过仲裁或民事诉讼途径解决劳动争议的胜诉权,故对原告的该项诉讼请求,本院不予支持。 本案中, ...
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支付工资。(二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。(三)计件工资。计件单价约定为______。甲方生产经营任务不足 和终止第七条 本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《 ...
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月期间的综合保险;三、被申请人应支付给申请人2009年8月克扣的工资500元。原告不服仲裁裁决,诉至本院要求解决。另查明,被告等劳动者曾就加班工资争议于 》第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议,用人单位负举证责任。原告以被告 ...
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月期间的综合保险;三、被申请人应支付给申请人2009年8月克扣的工资200元。原告不服仲裁裁决,诉至本院要求解决。另查明,被告等劳动者曾就加班工资争议于 》第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议,用人单位负举证责任。原告以被告 ...
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月期间的综合保险;三、被申请人应支付给申请人2009年8月克扣的工资200元。原告不服仲裁裁决,诉至本院要求解决。另查明,被告等劳动者曾就加班工资争议于 》第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议,用人单位负举证责任。原告以被告 ...
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原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被申请人即本案被告支付2008年1月1日至2010年2月23日期间未签劳动合同双倍工资缺额50, 申请人的其他请求均不予支持。原告不服仲裁裁决,诉至法院要求解决。上述事实,由原、被告的陈述,工资单,浦劳仲(2010)办字第XXXX号裁决书等 ...
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按时离职等等。原、被告之间的劳动合同已于2009年1月10日终结。2010年1月29日,原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被 劳仲(2010)办字第XXX号裁决书,裁决对申请人的请求均不予支持。原告不服仲裁裁决,诉至法院要求解决。另查明,仲裁裁决后,被告于2010年3月12 ...
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离职处理。原告遂于2009年4月15日再次向劳动仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委员会尚未作出裁决,故原告诉至本院要求解决。另查明,2007年12月至2008年5月 》的规定,用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。被告在南劳仲(2008)办字第XXXX号仲裁 ...
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月期间的综合保险;三、被申请人应支付给申请人2009年8月克扣的工资200元。原告不服仲裁裁决,诉至本院要求解决。另查明,被告等劳动者曾就加班工资争议于 》第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议,用人单位负举证责任。原告以被告 ...
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6月15日至2009年8月10日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额26,449.71元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年11月30日作出浦劳仲( 劳仲(2010)办字第XXX号裁决书,裁决对申请人的请求均不予支持。原告不服仲裁裁决,诉至本院要求解决。审理中,原告主张2009年9月24日起仍在 ...
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