、2010年1 590元、2011年1 560元）。折0.9倍后，发电公司应当支付的工资是：2008年12月3 628.80元，2009年43 329.60 。2011年1月原告与人力公司劳动合同期满，在续签期间，原告不执行本公司规章制度，违反劳动纪律连续旷工。公司多次要求办理续签合同手续，但原告迟迟 ...
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本人与公司的劳动合同本月底到期，现公司通知本人续签合同，因公司一直未为员工缴纳住房公积金，故本人要求在续签合同时明确要求公司缴纳住房公积金，公司予以拒绝，并要求本人在本月30号前续签合同，否则视为本人不同意与公司续签合同，请问如果本人以公司不同意在续签合同时明确缴纳住房公积金为由拒签合同， ...
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我的劳动合同今年3月31号到期，到现在公司还没有通知续签不续签，我的老合同上有约定合同到期要提前一个月双方协商续签问题，我现在怎么办？如果我不 要续签我可以不续签吗？有补偿吗？ 还有我们的新合同工作地点是上海市，这样合法吗？我们公司有部分已经搬到金山区，今年年底可能要搬到接收去，搬到金山的员工合同已经 ...
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您好！我于2010年1月26日与某公司签订了为期3年的劳动合同，2012年底时公司领导找我谈话，问我是否与公司续签合同，我的要求是我已经为公司效劳了3 让收购咱公司的老板来决定吧，到目前为止所谓的要收购我们公司的消息是真是假我们也不知道。公司也没有跟我续签合同呢，我是2013年1月26日合同到期，请问 ...
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辞职没有直接证据，接我工作的人公司不让他出证，只写与书面证词且与被迫强行交接没有力度。现在上述： 1）合同期满没有续签合同主张经济补偿金是否可以？ 2）强行交接工作能成为对方辞退我理由及成为我辞工是被迫的。 3）未签劳动合同的工作一个月能要求双倍工资。 我手上有的证据是劳动合同，工资 ...
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，按时发放。 2011年1月，所签订劳动合同一年期到期，但B公司一直没有与劳动者A续签订劳动合同，劳动者A也没提出续签要求，双方继续原关系，劳动者A继续 8月，劳动者A提出离职要求，原因是B公司没有按国家劳动合同法规定与劳动者签订合法用工合同，由于没签订劳动合同，A提出不能按提前一个月时间通知B公司的 ...
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时间考虑续签合同的问题。而且随后的半个月老板都早国外，我也没有机会与他谈合同细节。但是在7月18日人事忽然让我签份通知，上面写明7月2日已经通知 咨询一下：1.我没有考虑好的情况下，公司可否强行要求我提前决定是续签还是不续签劳动合同？2.公司人事给我要求确认收到续签合同的回执是否会对我产生风险？ 谢谢...
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的劳动合同，试用期三个月，之后又签订了3年的劳动合同，到2010年11月21日到期，但没有续签合同仍然工作着。因公司离家近不打算换单位，也就是不打算辞职，公司 ，工资、保险都上着。我该如何做对我个人有利呢？请帮忙解答： 1、在公司工作满四年是否可以得到四个月的补偿？2、自2010年11月22日到现在未 ...
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劳动合同为07年3月签署，并与2010年3月到期，为期三年。合同约定我每年的奖金为公司营业额的千分之一，但为次年3月发放。由于2010年我的合同 我应赔偿公司违约金2万元等。 问题： 1，如果公司提出与我续签劳动合同，如果我不续签劳动合同的话，我的2010年的奖金是否能拿到。 ,2， 如果我与公司达成 ...
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合同约定试用期至2008年1月31日止，每月工资为10500元，其中试用期工资为8400元。合同到期后，原告提出续签劳动合同，但被告未有明确答复，2009年7月7日，原告收到被告退工通知，要求原告2009年8月7日离职，2009年8月7日被告公司强行要求原告离开公司。现原告 ...
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