徐州市劳动争议仲裁委员会以被诉企业已进入破产清算程序为由，作出不予受理通知书。2008年12月31日，董国新向原审法院起诉，要求支付工龄买断款5万元或按 查明的事实，董国新与徐州东方制衣厂签订的劳动合同1998年10月17日到期，此后双方未再续签劳动合同，其于2000年3月28日领取了就业登记证、失业 ...
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06年底入职公司合同到期后没有续签，然后在其关联公司上班（未签约），今年5月离职，公司一直没有上保险，现在已经申请仲裁了，但我只要求3个月的 6、公司接到稽查调查后，给我一份补签合同通知书，同时解除劳动合同，我没签的话就不会获得经济补偿和赔偿金了吗？ 7、合同到期后公司没有通知我续约，我能获得什么补偿 ...
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应将后果全部推给上诉人。综上，请求二审法院撤销原判，判令解除双方的劳动合同关系；要求被上诉人补发上诉人2000年1月1日至2000年4月30日1167 免收住房及水电费(每月不超过100度)。合同期限自1999年7月1日至2001年7月1日止。合同到期时，根据工作需要，如被上诉人须再留用，可续签合同， ...
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腾装卸队在2009年1月与郴州市*有限公司签订了一份合同，现合同已到期。龙腾装卸队也没有跟郴州市*有限公司续签合同。第三人郴州市*队向本院提供如下证据：证据1 （劳社部发[2005]12号）》的规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者 ...
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本所适当核查，发行人自成立以来，一直合法经营，财务指标良好，能够支付到期债务，不存在持续经营的法律障碍。 九、关联交易及同业竞争 （一）持有发行人5%以上股份的 主体的问题，合同履行不存在法律障碍。 （三）根据各有关机构出具的证明并经本所适当核查，发行人不存在因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、 ...
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我签字, 鉴于完全是无理由的借口, 我一概拒绝签字认领. 到8月份以通知书方式提出到9月底解除劳动合同. 我的问题如下: 1. 公司解除无固定期合同是否合理/合法, 是否能申请补偿, 如果有, 是几个月的赔偿呢? 2. 在 ...
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相关业务，包括但不限于分公司原经营区域，如违约，甲方保留追讨乙方违约责任的权利并重罚。”20xx年x月合同到期后，两被告未与原告续签合同，违反合同第 档案登记资料、收入统计表；被告提交的证据：1，特许经营协议书；2，股权转让合同、股东会决议、核准变更登记通知书；3，劳动合同、工资单、业务统计资料、付款 ...
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公司后连续签了两次一年期合同，第二次于2010年10月25日到期。经过多次要求后，公司于2011年4月8日发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同，但拒绝 服从等理由，定为严重违反公司规章制度，发给辞退通知书。我找主管辩解上述理由根本不存在，主管不听辩解，要我去申请劳动仲裁。辞职手续已办好。我该如何操作 ...
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接手并交接为理由拒绝为员工办理离职手续吗？我该怎么办？1.08年入职的时候签订的是劳动协议不是劳动合同，后来一直没有改签劳动合同，因此公司也没有给我上保险。 2.去年签订的劳动协议是今年5月31日到期，六月10号左右在公司续签通知书上签字，并要求签字日期填写为6月1号。 ...
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学历的奖励3000元。上述资助或奖励由残疾人学生凭入学通知书、毕业证书或学位证书于当年到市残联申请领取，所需经费由市财政解决。第七条残疾人应于每年 统一由财政部门代扣、地税部门代征。用人单位应当与残疾职工签订劳动合同，并为其办理社会保险，对合同到期的残疾职工应优先续签合同，解除或终止与残疾职工劳动关系 ...
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