、父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。 ——最高人民法院《离婚案件子女抚养问题若干意见》第17条 3、夫妻离婚后人工受精所生子女的法律地位 河北省高级人民法院 方对另一方有抚养义务不履行，严重侵害赠与人或其近亲属或不履行赠与合同约定义务 《婚姻法解释（三）》第6条重点在于明确夫妻之间赠与房产可以 ...
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条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，按新规定和新规章制度执行。 八、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十八条 甲乙双方方协商一致，可以变更本 安全的； （四）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； （五）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。 第二十二条 乙方有下列情况的 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，若增加诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。本案为劳动合同纠纷，而吕锋利第5 佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2203－1号民事判决的第二、四项；三、变更广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2203－1号民事 ...
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仲(2003)479号仲裁裁决书，裁决万家乐公司支付胡大庆休假期间被欠发的工资5055元、工资补偿金1264元、违约金700元、经济补偿金21538元以及退还押金 原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回胡大庆的上诉请求，维持原判，具体理由如下：一、关于胡大庆同意变更劳动合同问题：2001年7月万 ...
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“顺劳仲案字【2004】第687号”《仲裁裁决书》(以下简称687号仲裁裁决)的确认。该《仲裁裁决书》第4页明确认定“被诉人在合同期内并没有解除与 变更劳动合同内容，属于未按劳动合同约定提供适当的劳动条件迫使双方的劳动合同解除(判决书第5页)，由此根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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是否超过了仲裁申请期限，以及刘晓阳的报酬标准是否已变更，广大电器是否拖欠刘晓阳的工资。关于是否超过仲裁申请期限的问题。《中华人民共和国劳动法》第八十 业绩为由，不发放刘晓阳2004年12月份工资，违反法律规定，现应支付该月工资2000元，并按照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定 ...
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普通程序审理本案时梁介树变更诉讼请求，提出终止劳动关系不当、维持劳动关系的主张，明显超过法律规定的期限。 二、原审判决撤销《劳动合同终止告知书》错误。梁 、退职手续，享受退休、退职待遇。 第八条医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 第九条本规定自一九九五年一月一日起施行。 ...
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30日为0.83个月，其工资应为26000.83=2158（元）。故甲的工资总额为：2000+26005+2158=17158（元）；5.甲从11月6日到5 实践中，如果有劳动合同对经济补偿做出了低于法定标准的变更，则受案法院可以直接依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第20 ...
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而产生的经济补偿是有事实和法律依据的，原审判决以劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请求》的复函第四条而驳回伦教汽车玻璃公司 成立的中外合资经营企业，对于在伦教汽车玻璃厂工作过的劳动者来说，在伦教汽车玻璃公司内部股东的变更过程中，除了由伦教汽车玻璃公司接收伦教汽车玻璃厂的员工 ...
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经营范围由道路普通货物运输变更为普通货运。 原审法院认为：对于合同期满后经过多长时间才形成事实劳动关系的问题，根据《广东省劳动合同管理规定》第七条 因金叶公司不存在不支付经济补偿金的故意，其不必支付解除劳动合同的额外经济补偿金。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚，但适用法律不当，本院予以改判，依照《 ...
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