的三个案例。 江苏,一次事故不能获得两次赔偿 孙培红,女,46岁,常州市川南副食品有限公司职工,2004年3月10日她与公司双方签订了促销 补助金和伤残就业补助金与医疗费、护理费、伤残补助金等项目赔偿基础不同,前者是因解除劳动合同而发生,后者是因工伤直接发生。请求撤销一审判决,改判被上诉人承担上诉人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-361107.html -
了解详情
与开发商签订合同了。其实,这是犯了买房的大忌。笔者提醒购房者,在商品房买卖合同签订前,永远不要表现太急,而要争取让开发商比我们急。因为“急”不仅仅是不利于 风险而抽出一点时间去了解一下相关知识,并不浪费,而是另外一种意义上有价值的劳动。做好了以上三项准备工作,基本上就可以进人订立商品房认购书的最重要的 ...
//www.110.com/ziliao/article-328118.html -
了解详情
公司上班。2008年2月1日某机械公司以一家冶金公司的名义与小马签订了为期3年的劳动合同,这也让小马的心稍稍地放宽了一些。 东家拖延导致工伤认定过期 成吗? 本报记者 田文荟 昨天,记者从市劳动部门精选出工作中处理的典型案例,通过对这些案例的分析和讲解,让更多的员工了解工伤保险,熟悉工伤认定,从而更好 ...
//www.110.com/ziliao/article-306926.html -
了解详情
月26日至2月25日的工资未果,遂将公司告到了北京朝阳区仲裁委员会。 案例剖析 降职降薪未协商 扣除工资应补偿 曹先生提出3项请求,第一,要求该公司 ,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,该款规定从规范形式分析属于法律推定,即用人单位未与劳动者签订书面劳动合同满1年后,法律拟制双方已经签订无 ...
//www.110.com/ziliao/article-287102.html -
了解详情
.95元×70%)、子女药费374.83元,共计3213.48元。 三、双方终止劳动合同。 四、申诉人的其他请求不予支持。 仲裁费400元,申诉人承担100元, 、离婚律师不仅可以提供法律服务,还可以进行交通事故伤残鉴定,进行过大量劳动争议案例分析如果您有什么问题,北京艾朗欢迎您的到来。北京艾朗律师 ...
//bbs.110.com/thread-93352-1-1.html -
了解详情
纠纷案中,原告诉称,王承东在原告公司任职期间,原告曾与王承东签订劳动合同、保密协议,约定王承东承担保密义务,因此已采取了保密措施。原告的 》,法律出版社1999年版。 [4]商业秘密法制丛书编辑委员会:《商业秘密法制现状分析及案例》,中国法制出版社1995年版。 [5]张玉瑞:《商业秘密的法律保护》, ...
//www.110.com/ziliao/article-227248.html -
了解详情
多次调解下,双方达成了调解协议,由公司一次性支付宋某4万元作为补偿。 案例分析 本案是一起典型的用人单位因招用身份关系很难明确的人员干活而引起的人身 存在劳动关系。 仲裁庭经过审理认为,由于宋某和公司之间没有签订过书面的劳动合同,而宋某也没有提供诸如工资支付凭证或记录、缴纳各种社会保险费的记录、工作证 ...
//www.110.com/ziliao/article-226991.html -
了解详情
纠纷案中,原告诉称,王承东在原告公司任职期间,原告曾与王承东签订劳动合同、保密协议,约定王承东承担保密义务,因此已采取了保密措施。原告的 》,法律出版社1999年版。 [4]商业秘密法制丛书编辑委员会:《商业秘密法制现状分析及案例》,中国法制出版社1995年版。 [5]张玉瑞:《商业秘密的法律保护》, ...
//www.110.com/ziliao/article-226955.html -
了解详情
三,必要的广告投入。广告宣传是扩大商标知名度最直接的方式,广告宣传前面已经分析,在此不再赘述。 第四,商标维权,任重道远。任何商标一旦驰名或知名度达到一定 纠纷,并且在权属纠纷时占主动地位。对于知识产权归属的约定,应当采取独立于劳动合同的形式,该协议中还应包括知识产权创新的奖励制度,这样员工清楚的知道 ...
//www.110.com/ziliao/article-222951.html -
了解详情
纠纷案中,原告诉称,王承东在原告公司任职期间,原告曾与王承东签订劳动合同、保密协议,约定王承东承担保密义务,因此已采取了保密措施。原告的 》,法律出版社1999年版。 [4]商业秘密法制丛书编辑委员会:《商业秘密法制现状分析及案例》,中国法制出版社1995年版。 [5]张玉瑞:《商业秘密的法律保护》, ...
//www.110.com/ziliao/article-198758.html -
了解详情