此案中，该用工公司能够举证证明尽到了主动积极地签约义务，那么就无需以终止劳动关系来避免举证不力的后果，完全可以自由选择继续使用劳动者并在用工过程中继续催 签订劳动合同，也不应承担未签劳动合同双倍工资的法律责任。 张律师还说，目前新《劳动合同法》规定双倍工资这一惩罚性条款，原本是为了对弱势劳动者进行倾斜 ...
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的，对方有权根据责任和造成的后果，追究Υ约金__元，赔偿金元。【Υ约责任】 第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 2.向当地人民法院起诉。 第十一条本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条 本 ...
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过程，所以即使合同里有相关的约定，此约定也不能凌驾于法律之上，该条款可视为部分无效。 但如果企业可举证李某不胜任原职位工作，即存在调岗的合理性。这种情况 如果企业有合法的规章制度，且可举证李某的行为构成对企业正常工作的影响，那么便有可能构成严重违反企业规章制度。企业便可与李某解除劳动合同且不予赔偿了。...
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公司保管。并且规定不在公司做了，5年内不能再当地做翻译，要不就要赔偿50万。合同中有条款说一个月发一次工资，实际上差不多是3到4个月才发一次。 自由，随时随地都在加班，没有加班工资。如果直接走人，老板是否可以以这份合同起诉我赔偿。这是份劳动合同，但是实际上并没有叫任何5险一金，工资也超过了最低纳税， ...
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琴行后两年内不准在其他琴行工作，也不准自己招生办班，更不能与琴行学生家长联系，否则赔偿琴行一万元，并强行没收了我的手机卡。在琴行老板的逼迫下我签了字。一周 能收？琴行如果以先前未撕毁的那份解除劳动合同协议（协议中一条款为我离开琴行后不准自己办班）起诉，有没有法律效力。我是不是该赔偿琴行10000元。...
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，根据国家有关保密法律规定和甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，乙方自愿与甲方签订以下保密条款： 1，乙方自愿遵守甲方保密制度，严守甲方商业秘密，不以 本合同的，应向甲方按年收入10倍支付违约金，甲方有权辞退，乙方同时另应赔偿因泄密给甲方造成的实际经济损失和潜在经济损失，构成犯罪的，移交司法机关追究 ...
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国家有关保密法律规定和甲乙双方于2010年7月20日签订的劳动合同，乙方自愿与甲方签订以下保密条款： 1，乙方自愿遵守甲方保密制度，严守甲方商业秘密，不以 合同的，应向甲方按年收入20倍支付违约金，甲方有权辞退，乙方同时另应赔偿因泄密给甲方造成的实际经济损失和潜在经济损失，构成犯罪的，移交司法机关追究 ...
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、自愿平等的原则。经双方协商一致，同意订立劳动合同。劳动合同是以[中华人民共和国劳动合同法]为基础，凡本合同未载入之有争议条款，均以[中华人民共和国劳动 责成无果而发生重大安全事故，造成甲方重大经济损失，甲方有权追究乙方相关法律及赔偿责任。并有权辞退乙方，不予以经济补偿。 八、乙方对设备及物业设施的 ...
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第一天起计算（“服务期”）。原告的雇佣关系在服务期间内受劳动合同相关各项条款约束。若劳动合同先于服务期而到期，劳动合同自动延长至服务期届满，除非被告在劳动 培训费用在5,000元至20,000元之间的，培训结束后服务不满6个月的赔偿费用比例为100％。上述培训协议签订后，原告于2008年1月26日至 ...
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在劳动合同中，约定劳动者提前一个月或试用期提前三天通知用人单位解除劳动合同，请问，若劳动者没能按这条提前解除合同，但合同中没有相关规定，单位将如何处理。是不是在以后该变更此劳动合同样本，增加相关没按要求解除合同的条款。...
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