作出雨劳仲字（2011）第151号《仲裁裁决书》，裁决：1、被告向原告支付解除劳动关系经济赔偿6 000元；2、被告向原告支付2011年法定节日加班费552元、 办公室主任岗位职责》；5、被告与陈莹于2011年3月1日签订的《员工劳动合同书》；6、被告于2011年7月13日致原告的《通知书》以及《中通 ...
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事实和法律依据。上诉人一审提供了《劳动合同书》、《解聘劳动合同关系的证明》、《聘用协议》、《补充协议》、《注册建造师证书》等证据 工资赔偿金人民币21000元（1000元/月×21个月×100%）；3、被上诉人支付上诉人解除劳动合同经济补偿金人民币2000元（1000元/月×2个月）；4、被上诉人支付 ...
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处工作期间，周末从未休息，被告应支付给我2009年1月1日至解除合同日的休息日加班工资35633.92元（1750÷22天×224天×2倍）；从 年、2010年签订的《劳动合同书》，《终止（解除）劳动合同通知书》、社区服务人员2008年补偿金发放表、经济补偿金结算协议、社区服务人员2009年-2010 ...
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请求向本院提交如下证据：1.劳动仲裁裁决书及邮寄详情单：证明本案经过劳动仲裁程序；2.劳动合同书2份、变更劳动合同协议：证明原告腾飞公司与被告程 ［2011］第337号仲裁裁决，裁决：原告腾飞公司向被告程敏惠支付解除劳动合同经济补偿金人民币9,973.84元、失业保险补偿金人民币4,725元；驳回被告 ...
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商业银行股份有限公司更名为鹤壁银行股份有限公司。上述案件事实有原、被告签订的劳动合同书，原告张涛出具的《调离申请书》，鹤壁市××仪器仪表制造有限公司出具的《 张涛的人事档案合法移交与鹤壁市××仪器仪表制造有限公司时予以解除。原、被告虽未签署书面解除劳动合同协议，但因原告张涛提出申请、被告公司同意原告张 ...
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年4月开始是由被告自己缴纳的事实。2、劳动合同书一组，欲证明原被告双方建立劳动合同关系且约定了劳动时间。3、收款凭证一组，欲证明原告收取股金 原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金。故被告以原告未为其交纳社会保险要求支付解除劳动关系的经济补偿及支付失业保险金、医疗保险金的主张，没有法律依据，本院不予支持 ...
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证实原告身份的情况；2、2006年1月1日原告与被告麻阳XX公司签订的劳务合同书复印件一份，经核对与原件无异，欲证实原告于2006年1月1日即与 。虽然原、被告双方在诉讼中通过庭外途径就原告养老保险费的缴纳达成的协议，但双方对解除劳动合同后，原告工资、经济补偿金、失业保险费等有关原告待遇费用的支付、 ...
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，节假日上班三倍工资1347.27元，带薪年休未休假工资354.55元，解除劳动合同的经济补偿金1040元，合计17087.27元。二、驳回吴某某的其他 求职登记表。同月30日，吴某某与重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司签订了劳动合同书。本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，本案的 ...
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元。5、杨x等18名职工与重庆XX味精厂于2008年1月签订的劳动合同书18份，拟证明2008年原告的工作关系由第一被告变更为重庆XX味精厂 数额为5517元(4000/21.75*(5+10)*200％)。原告于2010年8月1日申请解除劳动关系，其未能享受当年度带薪年休假待遇的责任不在被告，其请求 ...
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班中餐津贴、夜班津贴及被告多扣的养老保险（个人缴费部分）款双方已达成调解协议。被告每月扣取原告工资50元作为安全风险金，未发生工伤事故会返还给原告，尚 本院。上述事实，有当事人的陈述、仲裁裁决书及未生效证明、劳动合同书、工资表、申请、关于解除刘某通知劳动合同的决定、文件送达回执等证据在卷，经庭审质证， ...
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