仲裁申请书和有关证据材料后，按时作了答辩。申请人指定了仲裁员，被申请人指定了仲裁员，由于双方当事人未在仲裁规则规定的期限内共同选定首席仲裁员，中国国际经济 合资公司财产，全部认定为从未向合资公司投入股金的申请人所有，并据此要求有关单位办理了过户手续。1995年3月22日，申请人派科长吴××以搬家为名， ...
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时效是否已过。林树丰于2005年8月19日签收了仲裁裁决书，于2005年9月21日作出答辩时提起了反诉，此期间已超过了法定的十五日起诉时效， 途径解决。 二、劳动关系解除问题 双方当事人对劳动关系解除属劳动者自动离职还是用人单位辞退产生了分歧，原审法院援引了最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第 ...
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、赔偿损失的诉讼请求。被告青岛华育学校答辩称，该答辩人系经教委、工商局核准成立的合法单位，该单位在媒体上所发布的广告均经过了青岛市教委的审核批准 加盟关系，如果原告认为该使用方式构成违约或不正当竞争，应当另行提起有关诉讼或者申请仲裁，但就著作权而言，由于被告北京华育网公司获得了对有关标识的使用权，该行 ...
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仲裁申请书和有关证据材料后，按时作了答辩。申请人指定了仲裁员，被申请人指定了仲裁员，由于双方当事人未在仲裁规则规定的期限内共同选定首席仲裁员，中国国际经济 合资公司财产，全部认定为从未向合资公司投入股金的申请人所有，并据此要求有关单位办理了过户手续。1995年3月22日，申请人派科长吴××以搬家为名， ...
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劳务工程承包合同无论是签订还是履行均符合我国现行法律法规的规定，是合法有效的；答辩人发给上诉人上岗证、出入证等证件，仅是保证电厂安全运行、方便厂区管理的需要 。答辩人虽是上诉人的用人单位，但上诉人未以答辩人为被诉人申请仲裁，其直接向人民法院提起诉讼，违反了仲裁前置的原则。因此，原审裁定驳回上诉人的起诉 ...
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参照劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按 ，并依法改判或发回重审。易建辉对佳宝电子厂的上诉答辩认为，一审受理本案经过了仲裁，程序合法。一审认定佳宝电子厂属经济性裁员是正确的。佳宝 ...
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，裁决茂森精艺公司向梁显珊支付生活补助费4385.36元。茂森精艺公司对仲裁裁决不服，于是在2003年4月18日向法院提起诉讼。原审判决认为：梁显珊自 后，双方再没有续签劳动合同，也没有办理终止劳动合同的手续，上诉人仍在答辩人单位中工作，双方形成了事实劳动关系是属于无固定期限的劳动关系，劳动关系的终止 ...
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，裁决茂森精艺公司向高桂玲支付生活补助费3373.32元。茂森精艺公司对仲裁裁决不服，于是在2003年4月18日向法院提起诉讼。原审判决认为：高桂玲自 后，双方再没有续签劳动合同，也没有办理终止劳动合同的手续，上诉人仍在答辩人单位中工作，双方形成了事实劳动关系是属于无固定期限的劳动关系，劳动关系的终止 ...
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，裁决茂森精艺公司向黄冠华支付生活补助费4093.36元。茂森精艺公司对仲裁裁决不服，于是在2003年4月18日向法院提起诉讼。原审判决认为：黄冠华自 后，双方再没有续签劳动合同，也没有办理终止劳动合同的手续，上诉人仍在答辩人单位中工作，双方形成了事实劳动关系是属于无固定期限的劳动关系，劳动关系的终止 ...
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，裁决茂森精艺公司向何有胜支付生活补助费7490.48元。茂森精艺公司对仲裁裁决不服，于是在2003年4月18日向法院提起诉讼。原审判决认为：何有胜自 后，双方再没有续签劳动合同，也没有办理终止劳动合同的手续，上诉人仍在答辩人单位中工作，双方形成了事实劳动关系是属于无固定期限的劳动关系，劳动关系的终止 ...
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