单位未签订无固定期限劳动合同 -全站搜索

安全生产劳动合同

劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。第八条劳动合同的终止1．本合同期限届满应即终止执行；2．签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行；四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。第十五条本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。第十六条本合同 ...

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用人单位不与劳动者签订书面劳动合同。

》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。这个概念我理解得不是很清晰，现在某用人单位已经5年未与劳动者签订合同了，我只理解用人单位自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍 ...

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如何续签劳动合同

你好，我想咨询的是劳动合同续签的有关规定：我于单位签订了三年期用工合同，以于2012.10.31到期，但至今还在上班，眼看一个月就要到了，单位也之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定 ...

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劳动合同续签问题

你好，我想咨询的是劳动合同续签的有关规定：我于单位签订了三年期用工合同，以于2012.10.31到期，但至今还在上班，眼看一个月就要到了，单位也之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定 ...

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［东莞劳动律师］劳动合同续签责任在哪方？

签书面劳动合同的双倍赔偿金。乙主张乙已尽通知义务，是甲故意不签订书面劳动合同所致，并提供了其已尽通知义务的通知文件等。甲认为是乙事后伪造的通知单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。问题：对于超过一个月未订立书面劳动合同的事实，用人单位是否履行 ...

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徐某诉某实业（上海）有限公司劳动合同纠纷案

劳动合同，最后一份劳动合同为2008年1月28日签订的无固定期限劳动合同。2008年10月11日，原告以被告未及时足额支付劳动报酬为由，解除了双方所劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。现原告2008年10月11日解除劳动合同的行为经本院生效判决之认定，并不属于《中华人民共和国劳动法》第 ...

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劳动合同与三险问题

，在同一单位工作至今已30年，单位一直未与我签订劳动合同，也未上任何保险，现在单位要与我签订固定期限劳动合同，上三险，我已经48岁了，请问上保险有年龄限制么？以前的能补缴么？男女有区别么？如果我不签这个合同，单位该怎么补偿我？如果我要求签无固定期限劳动合同该怎么签？谢谢~...

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林某诉上海某陶瓷有限公司劳动合同纠纷案

待遇。同年11月10日，被告擅自单方面作出解除与原告劳动合同决定，但未依法给予赔偿。另外，原告自进入被告单位工作后经常加班，双休日的加班已作调休，但平时的限的劳动合同。2008年5月22日，原、被告签订一份无固定期限劳动合同。原告原在生产二课工作，主要负责班组的安排及产品质量检查、监督管理工作，没有 ...

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詹某诉上海某陶瓷有限公司劳动合同纠纷案

待遇。同年11月10日，被告擅自单方面作出解除与原告劳动合同决定，但未依法给予赔偿。另外，原告自进入被告单位工作后经常加班，双休日的加班已作调休，但平时的限的劳动合同。2008年5月22日，原、被告签订一份无固定期限劳动合同。原告原在生产二课工作，主要负责班组的安排及产品质量检查、监督管理工作，没有 ...

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邓某诉上海某陶瓷有限公司劳动合同纠纷案

待遇。同年11月10日，被告擅自单方面作出解除与原告劳动合同决定，但未依法给予赔偿。另外，原告自进入被告单位工作后经常加班，双休日的加班已作调休，但平时的限的劳动合同。2008年5月22日，原、被告签订一份无固定期限劳动合同。原告原在生产二课工作，主要负责班组的安排及产品质量检查、监督管理工作，没有 ...

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