支付工资及享受工伤保险、不签订书面劳动合同双倍工资赔偿、经济补偿金、要求补缴养老、医疗社保待遇等系列主张，目前司法实务中多支持了上述主张。 对此实务中 被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对 ...
//www.110.com/ziliao/article-540136.html -了解详情
。武汉市某劳动人事争议仲裁委员会经审理裁决：1 被告按社会保险经办机构的规定，补缴原告2011年3月、4月的社会基本养老保险，原告承担个人应缴部分； 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， ...
//www.110.com/panli/panli_46467922.html -了解详情
解除与其之间的劳动合同无事实依据；关于原告所称的劳动人事档案，我公司是替第一化工厂代管的，代管原因是第一化工厂1997年全部停产至今，人事档案 续期间，新乡市第一化工厂应当按相关法律规定为原告缴纳各项社会保险，原告要求新乡市第一化工厂补缴各项社会保险费及滞纳金，支付经济补偿金，将档案转至失业管理部门并 ...
//www.110.com/panli/panli_40789454.html -了解详情
鼓楼区社会保险事业管理局缴纳了2009年9月至2010年6月的社会保险费，且可以补缴，故原告应当通过社会保障行政部门解决。用人单位和本人按照规定参加失业保险 元名都分公司答辩称，双方当事人并没有解除劳动合同，只是其公司要求张磊进行换岗，张磊称公司没有提前通知解除劳动合同的说法不符合事实。关于失业保险金 ...
//www.110.com/panli/panli_24307416.html -了解详情
还要负责整栋大厦的财产安全，半夜还要开门，根本没有一刻可以安心休息，没有下班可言。而且原告还被要求打扫整栋大厦的卫生，劳动仲裁裁决只给予两年的工资 无法补缴，政府对养老保险和医疗保险的征缴时间不同，故被告应当补缴的具体数额以社保部门核定的缴费标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。其中应由劳动者个人负担 ...
//www.110.com/panli/panli_16879660.html -了解详情
山，河南王城律师事务所律师。上列原告河南润升房地产开发有限公司（以下简称润升公司）诉被告谭喜迎劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 补缴，政府对养老保险和医疗保险的征缴时间不同，故被告应当补缴的具体数额以社保部门核定的缴费标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。其中应由劳动者个人负担的 ...
//www.110.com/panli/panli_16874191.html -了解详情
，不能证明被上诉人已经履行了通知义务。（三）上诉人多年未到被上诉人处直接要求工作，而是辗转于其认为与被上诉人有关联的其他单位，这是海员行业普遍存在的 社会保险费用，张j对此也未提出异议，并于2005年以个人的名义补缴了2003－2005年的社保手续。因此，张j回国后的工作情况及个人缴交社会保险费的 ...
//www.110.com/panli/panli_2477065.html -了解详情
兼并三年后又分离成立郑州创美纸制品有限公司，原告多次要求安排工作均被拒绝，2007年4月3日，原告查询社保情况时，才发现单位从未给原告缴纳“三金”，同时 ；4、被告为原告办理失业保险参保手续和补缴失业保险费；5、被告支付给原告生活费（从2007年1月至今）。被告创美公司辩称，1、原告起诉与事实不符，高 ...
//www.110.com/panli/panli_256781.html -了解详情
年又分离成立郑州创美纸制品有限公司，这期间原告多次要求安排工作均被拒绝，2007年4月3日，原告查询社保情况时，才发现单位从未给自己缴纳“三金”，同时得知 ；4、被告为原告办理失业保险参保手续和补缴失业保险费；5、被告支付给原告生活费（从2007年1月至今）。被告创美公司辩称，1、原告起诉与事实不符， ...
//www.110.com/panli/panli_256769.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务