。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。 上述规定说明，劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破，该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-204282.html -了解详情
我08年3月进公司。09年续签一次。到10年3月31日到期。10年2月书面通知我终止续签合同。后来总经理要我留下工作。我找过公司人事要求 伤心。。想离开公司。我可以要求公司赔偿我吗？可以陪我多少？我有10年书面合同不续签通知书。是按我月总工资双倍吗？我基本工资1350元。加班加补贴工资是4000以上。 ...
//www.110.com/ask/question-360527.html -了解详情
我合同到期，不想续签，我们单位老放假，每月上班时间15到20天，请问这种情况影响我的补偿金么？我是2002年8月12日上班，其中2005年被停业整顿9个月，合同到期，终止合同，9个月后又签合同上班至今，明年6月底合同到期，我能得到多少补偿金，按几年算的？...
//www.110.com/ask/question-319784.html -了解详情
我在公司工作了3年 现在合同到期，公司不再续签，因为无从业资格证，以前也是无从业证工作了3年，我本人想续签，继续考试，请问怎么办？是证券公司 没有通过证券从业资格证 谢谢你回答我 我还想继续续签 能办到吗？...
//www.110.com/ask/question-315417.html -了解详情
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？公司目前是按照劳动法每年赔一个月，但因合同是11月30号到期，公司没提前通知不续签，是否可以索赔一个月？另外年终双薪的也没给，是否也可以索赔？ 很急，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-287415.html -了解详情
今年12月底到期，本人不想续签。但单位要求写一个包含“与本公司无任何劳动纠纷”内容的东西，请问这个是合理的吗？我的理解是，合同到期，直接办交接手续就行， 呢？是企业的自我保护码？ 请问在新劳动法里是否有赔偿？？？ 因为我们公司曾经因为不给员工上保险让人告过，所以人事才要求必须写一份这个才给办离职手续和 ...
//www.110.com/ask/question-276462.html -了解详情
我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 点 问 题: 我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办？需要那证...
//www.110.com/ask/question-246447.html -了解详情
我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 点击修改此咨询 问 题: 我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办？需要那证 ，三金也扣了，但是没买，因该怎么办，才好。...
//www.110.com/ask/question-246438.html -了解详情
一次，2010年9月30日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁 吗？我们中的大部分人已经在这里工作了10年甚至20年了，所以我们希望可以继续跟单位签合同，请问公司可以随便就提出不续签合同吗？谢谢了！！！...
//www.110.com/ask/question-183972.html -了解详情
2009年11月30日。于2009年11月24日公司说改革减人,今年合同到期就不再跟我续签了。请问各位，我能得到怎样的经济补偿金?如果能得到，那应该得到 现在单位的,之前公司并未与我签劳动合同）谢谢! 算实际工龄有3年零3个月,公司未提前30日通知以书面形式不续签劳动合同,且减人事宜,请问是否有代通知 ...
//www.110.com/ask/question-75020.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务