！我是2006.6.5号到现在公司上班，到现在已有3年工龄。当时签了2年合同，2008年续签了1年合同也就是到今年6.30到期，合同到期后公司并没有跟我续签合同，也没有提前一个月通知我，而是今天也就是今年7.13给我说不准备跟我续签合同了。并且2次签订合同后，我 ...
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证人与公司之间因为工作原因产生矛盾已离开公司，该证人证言有利害关系不能作为证据使用，他没有有效证据证明他和原告的工资是每月6666元，他和原告同时签订了年薪 劳动期限为2007年5月1日起至2008年4月30日止，合同到期后双方并未续签新的劳动合同，双方的劳动关系已自行终止，故对原告刘占超请求被告安邦 ...
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代缴社保。成都人才以自己的名义签订合同，合同没有涉及委托事项，但有“工资由上海派遣发放”条款约定，2008年12月合同到期后未在续签，而员工依旧在吉列服务。 责任。因此，判定由其支付补偿/赔偿不符合法律规定。实际赔偿人应当是存在用工事实和一直与原告续存劳动关系的吉列公司。 仲裁后上海派遣曾起诉于成华区 ...
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06年底入职公司合同到期后没有续签，然后在其关联公司上班（未签约），今年5月离职，公司一直没有上保险，现在已经申请仲裁了，但我只要求3个月 ，同时解除劳动合同，我没签的话就不会获得经济补偿和赔偿金了吗？ 7、合同到期后公司没有通知我续约，我能获得什么补偿，另外公司有很多地方应该给员工经济补偿，那末员工 ...
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支付结算款14 054元，并返还价值50 586.20元的货物或支付价款；2、被告赔偿违约金90 000元；3、被告承担本案的诉讼费用。 被告辩称，1、原告所述欠款 后双方未续签合同，故原告主张的违约责任没有合同依据。3、合同到期后，被告曾多次通知原告要求其将留存在被告处的商品取走，但原告拒不配合。 ...
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，是确保调解成功的基础和前提。如审理原告某机床公司诉被告马某等人房屋租赁合同纠纷案，合同到期后未再续签，而被告陆续投资达500多万元，仍在租赁经营 的观点，不断探寻多种调解方案，反复推敲自己的裁判方案，直到自己没有任何疑惑、把当事人彻底说服为止，争取不让当事人带着对法官不公的印象离开法院。如审理原告某 ...
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，是确保调解成功的基础和前提。如审理原告某机床公司诉被告马某等人房屋租赁合同纠纷案，合同到期后未再续签，而被告陆续投资达500多万元，仍在租赁经营 的观点，不断探寻多种调解方案，反复推敲自己的裁判方案，直到自己没有任何疑惑、把当事人彻底说服为止，争取不让当事人带着对法官不公的印象离开法院。如审理原告某 ...
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四条规定的领取失业保险金的法定条件，其主张盛信南宁分公司、诠佳公司赔偿失业保险金损失，没有事实及法律依据，亦不予支持。关于2008年未休年度带薪假期工资及 工作岗位调整到琅东电信第二枢纽大楼的函》，证明是何艳美在合同到期后不愿意续签合同；证据二2008年1月至2009年12月的楼宇服务员考勤表复印件， ...
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曹XX与XX分公司签订的五年期合同到期后没有进行合伙清算，合伙财产全部是曹XX和卢XX的财产；对证据6的真实性没有异议，对关联性有异议，经营权实际上还是曹XX与 个争议焦点，曹XX与XX分公司、株洲XX分公司所签订的承包合同到期后，其本人虽未与该两公司续签承包合同，而是由刘X、曹XX分别与该两公司签订 ...
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大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。如果没有按照上述程序处理，极有可能被法院判定为违法解雇行为，需支付员工经济补偿金。 {M??|CV ，于是咨询如下问题：1、2008年5月31日合同到期后，如果公司与我再续签一年期的劳动合同，是不是就符合了连续订立二次固定期限劳动合同 ...
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