刚进公司 试用期三个月 公司出钱让我们去别的地方学习 工资每月2500签了三方协议 还签了 培训协议 内容里面有 要是辞职 就会交违约金2万 和赔偿 培训的费用 我现在干了 两个月 想辞职 是不是要按照 培训协议里面的 要交违约金 和培训的费用啊 谢谢各位老师...
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您好!我上个月新入职了一家公司，入职前参加了公司培训，主要是对产品和公司营销体制等相关方面的培训。培训后办理入职手续，签订劳动合同，其中有一项是培训协议，上面写道：乙方接受甲方安排的国内培训后在劳动合同有效期内提出辞职，乙方将承担因培训而产生的差旅、住宿等费用。 ...
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参加厂家要求新开店必须过的POCC课程，课程是免费的，但是有差旅费6000左右，培训协议是要求按月分摊，当时就算是签订了正式合同发放的还是试用期工资三个月后 正式工资。公司员工手册写明，加班不满四小时的不算加班，故经常加班以及在店培训并不满四小时，并在新开店时要求员工工作一些不是分内的工作，例如清洁工 ...
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本人在某公司培训两个多月。培训初期每位员工都签了培训协议，协议规定如犯公司规章制度无薪解雇。自问培训以来从未违反过公司任何制度。今天却无故被解雇，而且公司说只发放培训工资的百分之七十。我要如何维护自己的利益。求解？？？...
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我5月5日签订了一份培训协议，协议签字起生效，内容是公司要对我进行6个月的培训，培训成本估算是27000，但是还没有培训，我之前在公司工作了半年公司就把那半年当成是在培训了！我5月28日辞职要赔偿什么吗？...
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期培训费用已于2012年交付，2013年10月开课。但是由于我还在自学其他课程，一直没有去参加培训上课，现在由于买房资金不足，想先退回培训费，但是此培训机构一直以种种理由不予正面回答，请问我该怎么办? 已签订培训协议，协议中除不可抗因素外，无其他附加项。...
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你好，我想咨询下：我年底从公司辞职，但是12年7月份的时候参加了公司培训，当时公司要求签订一个培训协议，（协议内容是要在公司工作满三年，否则就要扣培训的钱），我参加了培训，但没有签订协议，现在公司要扣我的工资，请问合理吗？...
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进公司的时候签了培训协议和三方协议，而且协议上说违约金是培训工资的两倍。请问我该交吗？同事辞职的时候也和公司争论，公司没有培训我们，但是公司的说在公司上班公司指点也算培训！！...
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2011年4月与培训机构签订一对一培训协议，在培训过程中，老师的时间经常不按协议附件规定的时间上课，在此期间也有老师代课，上周又不能上课，这样本人认为 核对时，发现有三分之一的上课教案确认上不是我孩子的签名，是仿签的，根据协议上规定，每次授课结束后，需对教案进行确认，方产生课时费用，这样对不是我孩子 ...
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向您咨询个问题。 我刚进公司参加了一个培训。就是技术方面的。签了一份《培训协议》和一份《试用期劳动合同》因为个人原因我辞职了，公司让 问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训 ...
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