。３、在劳企发生矛盾时，为争取外商投资而损害工人利益。劳动者法第三十条规定用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人 保障制度，便可加大失业的社会承受力，必须尽快完善基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险制度，逐步形成完善的社会保险体系，依法扩大社会保险实施 ...
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书面的劳动合同，公司没有为方某办理养老保险。后方某在明达公司承建的项目工地施工过程中手指受伤导致离断，被认定为工伤。为索要相关待遇，方某向劳动仲裁 和个体劳动者，双方在经济实力、交涉能力、诉讼能力上均存在强弱差距。劳动者在与用人单位订立不起诉契约时，相比一般的民事争议当事人更容易受到欺诈、胁迫，或出现 ...
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目标，符合当前社会保障制度发展需要。在社会保险方面，应逐步将范围扩及到所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，并最终包括一些自我雇佣者和自我服务者。在社会救助 保障法或社会保险法，只颁布了一些国务院行政法规，如《失业保险条例》（1999年1月）、《工伤保险条例》（2003年4月）、《城市居民最低生活保障 ...
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。因为随着家庭养老功能的弱化，养老服务的社会化将是今后的趋势。因此，如何正确引导和规范社会力量参与老年人服务是立法的目的。由于我国长期以来实行家庭养老为主 是增加禁止就业年龄歧视条款。三是明确已退休劳动者与用人单位的权利和义务。前提是准确界定退休人员与聘用单位的劳动关系，将老龄劳动者聘用法律关系定性为 ...
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纠纷； ②劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； ③劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇 借鉴和推广实务界的办案经验，即下岗职工隐性就业未与原单 位解除劳动关系的，当其与新的用人单位发生争议时，应当按雇佣劳务关系对待，劳动争议 ...
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实行改革开放政策，经济主体由全民所有制企业和集体所有制企业与个体、私营企业并存，使得劳动者就业与用人单位用工出现相互选择的客观情况并逐渐增多，为此，全国人大 制定了《工伤保险条例》、《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，劳动部《违反和解除劳动合同 ...
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。依法审理劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的各类纠纷，切实保障劳动者的劳动报酬权益；依法审理劳动保障、工伤认定、 的应对措施有效落实。近年来，全国人大代表和政协委员对人民法院在经济形势变化情形下如何履行审判职能提出了很多很好的建议和提案，各级人民法院要高度重视，及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-308239.html -了解详情
。依法审理劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的各类纠纷，切实保障劳动者的劳动报酬权益；依法审理劳动保障、工伤认定、 的应对措施有效落实。近年来，全国人大代表和政协委员对人民法院在经济形势变化情形下如何履行审判职能提出了很多很好的建议和提案，各级人民法院要高度重视，及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-186149.html -了解详情
。依法审理劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的各类纠纷，切实保障劳动者的劳动报酬权益；依法审理劳动保障、工伤认定、 的应对措施有效落实。近年来，全国人大代表和政协委员对人民法院在经济形势变化情形下如何履行审判职能提出了很多很好的建议和提案，各级人民法院要高度重视，及时 ...
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单位的侵权行为遭受人身损害的，赔偿权利人请求用人单位承担民事赔偿责任的，工伤保险已经支付的数额应在用人单位的赔偿数额中扣除。 职工因第三人侵权遭受 劳动合同期内通过末位淘汰或者竞争上岗等形式单方解除劳动合同，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金的，应子支持。 ...
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