应的任职资格;(4)身体健康,能坚持正常工作。3、聘任程序(1)公布聘任职务岗位、数额、聘任条件及工资待遇;(2)应聘人员提出申请;(3)用人单位和上一级业务 不续聘的决定,并由同级人事、财政部门取消原聘职务工资和津贴,执行低一级职务工资和津贴标准。3、年度考核、任期届满考核或专项考核成绩合格者,可续 ...
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计划,精简机构、裁减冗员,在2年内达到规定的师生比和学生与教职工的比例标准。7、对高等学校编制实行动态管理。今后每年度根据各高等学校发展要求及在校生规模核定 ,充分体现工资的激励功能、对突出贡献的肯定和对重点岗位的倾斜。24、建立特聘教授岗位津贴制度。原则上在高等学校拥有博士学位授予权的重点学科中设置 ...
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要克服干部“单位所有”的思想,把用非所学和相对富余的科技人员调整到急需的岗位上去。对我区目前紧缺的专业,如水电、蔗糖、轻工、纺织、建材、财经、 以上的科技人员(包括中学正式教员和具有中专毕业学历的小学教员),可享受边远技术津贴。津贴标准:具有大专学历或助理工程师相应职称以上并已在这些县工作累计满十五年 ...
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第十九条工伤职工在工伤医疗期内停发工资,由企业改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定 。(四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的,经本人同意,可以退出生产岗位,由企业办理因工致残内退手续,并按月发给相当于本人工资70%的伤残 ...
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必须向计划部门和教育主管部门备案,纳入招生计划,参加全国统一招生考试,按照规定标准择优录取,毕业后由委托单位分配使用。在劳动人事方面。高等院校在核定的编制 ,百分之六十用于扩大再生产和教育事业建设;百分之四十用于集体福利、奖金和岗位津贴,市、区教育局可从其中提取一定比例设立局长基金。 四、改革教学体系 ...
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机构编制工作,研究拟定全市事业单位机构编制管理办法;组织实施各类事业单位机构编制标准及管理办法;负责市直事业单位设立、职能配置和人员编制、领导职数配备及 的工资确定和工资变动的增资审批工作;管理机关、事业单位特殊岗位津贴,研究拟定地区附加津贴;负责贯彻实施机关、事业单位工作人员、离退休人员的工资福利 ...
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的津贴、补贴,包括工改保留补贴、在京中央国家机关补贴、警衔津贴、国家批准的各项岗位津贴和补贴、住宅公务电话包干费、独生子女保健费等。五、各单位用 按要求如实提供人员工资资料及变动情况,接受国管局的监督检查。单位上报人员数字及工资标准不实,发生人员变动等情况不及时上报,要追究有关领导和直接责任者的责任, ...
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不是技术称号,更不是高级技术工人的普遍晋升;技师应该严格按照任职条件、考核标准、比例限额,并根据生产的实际需要,在技术复杂的技术工种的技术工人中进行 增资总额,企业列入成本,事业单位列入事业费开支。具体的津贴标准,在国家下达的增资指标内,各单位根据不同的生产岗位,以及责任大小、技术难易、贡献大小、劳动 ...
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元提高到115元至1166元(调整后的工资标准见附表一)。在调整机关行政人员工资标准的同时,适当调整机关工人的岗位工资和技术等级(职务)工资标准( 区,包头市昆都仑区、青山区、东河区以及赤峰市红山区可比照一类艰苦边远地区津贴标准执行,具体由呼和浩特市、包头市、赤峰市自行研究决定。如比照执行,所需经费 ...
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计算。第十九条劳动者患病停止工作,在规定医疗期间,用人单位应当按劳动合同约定的病假津贴标准支付劳动者病假津贴。超过医疗期的,按不低于本市职工最低工资标准 用人单位没有与其解除劳动合同,且劳动者提供了正常劳动的,应当按劳动合同约定的标准支付劳动者工资;变动岗位和职务的,应当由用人单位按劳动者变动后的岗位 ...
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