严格限制还是应该适当扩张不作为过错的适用呢？不作为过错的构成要件又如何呢？ （一）现行法规则 1．一般规则 就不作为能否成立侵权过错问题 特定情况中，过错的可非难性程度将影响损害赔偿的范围。例如：依据《社会保险法典》，在工伤事故中，如果雇主具有不可原谅的过失(faute inecxusable)，那么 ...
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这些地方制定的规章制度，立法者是多种主体参与，如劳动、卫生、财政、民政、银行保险公司乃至工会等，法出多门，各行其是，各部门的规章制度的适用范围不尽一致，甚至 的责任是有其自身特点的，比如工伤保险责任的归责原则是无过错原则，发生了工伤事故，无论雇主是否有过错，都要承担赔偿责任，实际上是推定雇主责任原则（ ...
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在特定情况中，过错的可非难性程度将影响损害赔偿的范围。例如：依据《社会保险法典》，在工伤事故中，如果雇主具有“不可原谅的过失”(faute inecxusable)，那么较之 致人损害的情况下，要实现既充分保护责任人又充分保护受害人的目的，责任保险制度的引入，应是最有效的方法。但在这一机制建立之前，在 ...
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；（3）环境资源与自然保护方面的法律；（4）工伤事故法；（5）产品责任法，等等。这样的特别法通常对残疾和死亡赔偿作出一些特别规定：或者限制赔偿的最高限额 判决义务，需要由其提供相应担保，或者是提供具有良好资信的人的担保（如银行、保险公司的担保），或者提供高保值的财产担保（如以不动产作折价抵押）。此外， ...
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我国社会保障体系的改革和企业劳动用工环境的变化以及劳动法律法规的日趋完善，如何有效应对劳动用工合同过程中的风险问题，对于企业显得日益重要。所以，准确 形成事实劳动合同关系。3、企业没有为非全日制劳动者缴纳工伤保险。一旦劳动者发生工伤事故，企业不仅要承担相应的赔偿责任，而且因其行为的违法性要受到相应的 ...
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补助费420元、营养费140元、交通费400元、鉴定费300元、后期治疗费8000元，合计56484.71元，扣除保险公司已赔付的7921.80元，三被告还应 用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 ...
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报酬而生活确实困难的；3、当事人为交通事故、医疗事故、工伤事故或者其他人身伤害事故的受害人，追索医疗费用和物质赔偿，本人确实生活困难的；4、当事人为 纠纷前，每月或每年预先支付一定数额的司法保险费用，一旦将来发生诉讼事项，便可通知保险公司，由保险公司代为支付包括聘请律师费在内的一切诉讼费用。在司法保险 ...
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劳动报酬而生活确实困难的；⑶当事人为交通事故、医疗事故、工伤事故或者其他人身伤害事故的受害人，追索医疗费用和物质赔偿，本人确实生活困难的；⑷当事人为生活 纠纷前，每月或每年预先支付一定数额的司法保险费用，一旦将来发生诉讼事项，便可通知保险公司，由保险公司代为支付包括聘请律师费在内的一切诉讼费用。在司法 ...
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将分母做小，人为提高人均生产率，有利于增强企业的融资能力。 5、一些上市公司和大型外资企业出于企业树立“良好”对外形象需要。避免频繁解雇员工，以及发生劳动争议 职业病防护措施，加上被派遣劳动者大多安全意识和自我保护意识较差，极易导致工伤事故发生。 4、劳务派遣人员加入工会工作得不到保障。 将劳务派遣工 ...
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以外的关系作为劳务关系来处理，显然对劳动者的保护是不利的，尤其当出现工伤事故时，受伤害的劳动者就不能获得劳动法或社会保险法的保护。因此，在 对劳动合同的违约金条款的性质应如何看待？在司法实践中应当如何处理违约金条款？劳动者提前解除劳动合同是否应当按照违约金的约定予以赔偿？ 我们知道，违约金是合同法规定 ...
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